tag:careerbrain.net,2012:/business_hint//5 2012-05-10T23:50:44Z Movable Type 3.36 tag:careerbrain.net,2012:/business_hint//5.1068 2012-05-10T23:46:37Z 2012-05-10T23:50:44Z

｢キャリア・コンサルタント｣「キャリア・カウンセラー」のプロを目指す者が修得しなければならないノウハウを教える・・・その5.

前号では就職活動にあたり自分の持っている常識が間違っていることを認識してもらうために三つの質問を考えてもらいました。それぞれ【そう思わない】が正解です。その理由を説明しましょう。これから四回に渡り、就職相談にやってくるクライアントに対してプロの｢キャリア・コンサルタント｣「キャリア・カウンセラー」が指導するノウハウを公開します。]]> ■他に類を見ないノウハウ・卓抜したスキルを修得しライバルに圧倒的な差をつけよう！ 高品質なサービスを提供し続けるには先輩の現場成功体験に学ぶことが秘訣です。 ジピカHPの「出版物ご案内」をクリックしてください！
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【土居 砂智子先生ブログ】 「どこも教えない就職活動のヒント」 定期更新日：毎月第2月曜日／第4月曜日
【下枝 美千代先生ブログ】 「プロが語るキャリア・アップ転職」 定期更新日：毎月第2水曜日／第4水曜日
【白根陸夫ブログ】 「人材ビジネスで成功するヒント」 更新日：月二回
【エイジング・アドバイザー®養成講座講師陣のブログ】 「＜生涯現役時代＞の有望資格 エイジング・アドバイザー®」 更新日：月二回
【NPO/日本エイジング・アドバイザー協会講師陣のブログ】 「＜人生の羅針盤＞をエイジング・プラン・ノート®でつくろう」 更新日：月二回

]]> tag:careerbrain.net,2012:/business_hint//5.1066 2012-04-22T08:57:27Z 2012-04-22T09:01:56Z

｢キャリア・コンサルタント｣「キャリア・カウンセラー」のプロを目指す者が修得しなければならないノウハウを教える・・・その4.

クライアントにたずねます。あなたは自分が中小企業の社長になったと仮定したならば、本人の給与に対して会社が期待する業績を上げていない者(ローパフォーマー)を、給与に対して会社が期待する業績を上げる見込みの大きい者(ハイパフォーマー)に取り替えたいという考えについてどう思いますか？]]> ■他に類を見ないノウハウ・卓抜したスキルを修得しライバルに圧倒的な差をつけよう！ 高品質なサービスを提供し続けるには先輩の現場成功体験に学ぶことが秘訣です。 ジピカHPの「出版物ご案内」をクリックしてください！
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]]> tag:careerbrain.net,2012:/business_hint//5.1064 2012-04-12T06:17:12Z 2012-04-12T06:22:47Z

｢キャリア・コンサルタント｣「キャリア・カウンセラー」のプロを目指す者が修得しなければならないノウハウを教える・・・その3.

このご時勢です。｢キャリア・コンサルタント｣「キャリア・カウンセラー」に相談に来るクライアントは再就職先を出来るだけ早く決めたいのでそのやり方を伝授してもらいたいという望みでやってきます。本当に切羽詰まって相談にやってきます。その道のプロならばなにか目新しい術が教えてもらえるだろうという期待してやってきます。わたしたちはプロです。]]> ■他に類を見ないノウハウ・卓抜したスキルを修得しライバルに圧倒的な差をつけよう！ 高品質なサービスを提供し続けるには先輩の現場成功体験に学ぶことが秘訣です。 ジピカHPの「出版物ご案内」をクリックしてください！
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]]> tag:careerbrain.net,2012:/business_hint//5.1060 2012-02-19T01:27:47Z 2012-02-19T01:45:00Z

｢キャリア・コンサルタント｣「キャリア・カウンセラー」のプロを目指す者が修得しなければならないノウハウを教える・・・その2.

ほとんどすべてのビジネスパーソンは、自分のキャリアについて、これまで所属していた組織で培ったものだからその組織の中でこそ通用してきた。したがって、組織を離れ就職・転職・再就職活動するにあたり、なにをウリにしたらいいか分からない、或いはウリがないから売れないと思いこんでいます。]]> この度、幸いにして財団法人 自衛隊援護協会より『再就職で自衛官のキャリアを生かすには』を出版する機会を得ました。毎年全国で5,300人が50歳半ばで定年退職する自衛官向けにつくられた教材図書ですが万人に共通する就職活動を成功させるノウハウはすべての人に役立ちます。あなたの未来を拓く指南書として万人に勧めます。　誰でも入手できます！すべてのビジネス・パーソン、すべての「キャリア・カウンセラー」｢キャリア・コンサルタント｣にとって必読の書としてつよく推奨します。 定年退職自衛官(56歳〜53歳)の再就職支援のために制作しましたが、大手企業・中堅企業・行政機関/地方公共団体・各種団体などに長年勤務された方々の再就職活動ノウハウ伝授書としても、学生の就活ノウハウ伝授書としても好適です。白根陸夫のブログ＜｢キャリア・コンサルタント｣「キャリア・カウンセラー」のプロを目指す者が修得しなければならないノウハウを教える＞は連載です。 正しくご理解いただくため必ず「その�@」から順を追ってお読みください。 ・・・本書ご購入ご案内／誰でも入手できます！・・・ 本書の購入は以下のアドレスからお願いします。 http://www.engokyokai.jp 『再就職で自衛官のキャリアを生かすには』 ＝再就職対策はこの１冊で万全！＝ 平成24年1月15日 初版 財団法人 自衛隊援護協会 刊 定価：2,000円(含む：消費税・送料) 【編集・発行・販売元】 〒160-0003 東京都新宿区本塩町21-3-2 共済会館1号館3階 財団法人 自衛隊援護協会 TEL：03-3355-0505 FAX：03-5366-1505 Mail：jigyo@engokyokai.jp 【次号に続く】 ■他に類を見ないノウハウ・卓抜したスキルを修得しライバルに圧倒的な差をつけよう！ 高品質なサービスを提供し続けるには先輩の現場成功体験に学ぶことが秘訣です。 ジピカHPの「出版物ご案内」をクリックしてください！
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｢キャリア・コンサルタント｣「キャリア・カウンセラー」のプロを目指す者が修得しなければならないノウハウを教える・・・その1.

【はじめに】NPO 特定非営利活動法人 日本プロフェッショナ・キャリア・カウンセラー協会 理事長の白根陸夫です。平成7年(1995年)から｢再就職支援サービス｣専一に取り組んでいます。就業支援サービス業界へ就業を希望する者は年を追って増え続けています。]]> このノウハウ・スキルは生涯キャリア・ビジョン実現のために我が国の6,400万人の就業者がすべて等しく修得すべきものと考えております。この度、幸いにして財団法人 自衛隊援護協会より『再就職で自衛官のキャリアを生かすには』を出版する機会を得ました。すべてのビジネス・パーソン、すべての「キャリア・カウンセラー」｢キャリア・コンサルタント｣にとって必読の書としてつよく推奨します。定年退職自衛官(56歳〜53歳)の再就職支援のために制作しましたが、大手企業・中堅企業・行政機関/地方公共団体・各種団体などに長年勤務された方々の再就職活動ノウハウ伝授書としても、学生の就活ノウハウ伝授書としても好適です。 ・・・本書ご購入ご案内／誰でも入手できます！・・・ 本書の購入は以下のアドレスからお願いします。 http://www.engokyokai.jp 『再就職で自衛官のキャリアを生かすには』 ＝再就職対策はこの１冊で万全！＝ 平成24年1月15日 初版 財団法人 自衛隊援護協会 刊 定価：2,000円(含む：消費税・送料) 【編集・発行・販売元】 〒160-0003 東京都新宿区本塩町21-3-2 共済会館1号館3階 財団法人 自衛隊援護協会 TEL：03-3355-0505 FAX：03-5366-1505 Mail：jigyo@engokyokai.jp 【次号に続く】 ■他に類を見ないノウハウ・卓抜したスキルを修得しライバルに圧倒的な差をつけよう！ 高品質なサービスを提供し続けるには先輩の現場成功体験に学ぶことが秘訣です。 ジピカHPの「出版物ご案内」をクリックしてください！
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]]> tag:careerbrain.net,2011:/business_hint//5.1054 2011-12-25T10:02:01Z 2011-12-25T10:04:09Z

就職は一回では終わらない・・・その2/2

さて、定年後の自身の職業観はどうでしょうか。 「人生90年時代」と言われます。定年後一定の期間がくれば、公的年金が受給できます。そうなれば生活費の目途はある程度立つでしょう。それで満足することもできるでしょうが、生涯元気なうちは「誰かの役に立ちたい」という気持ちを決して忘れたくありません。]]> 【学生版・一億人の就職道場(R)】にアクセスを・・・ 【次号に続く】 ■他に類を見ないノウハウ・卓抜したスキルを修得しライバルに圧倒的な差をつけよう！ 高品質なサービスを提供し続けるには先輩の現場成功体験に学ぶことが秘訣です。 ジピカHPの「出版物ご案内」をクリックしてください！
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]]> tag:careerbrain.net,2011:/business_hint//5.1052 2011-12-11T05:13:01Z 2011-12-11T05:16:19Z

就職は一回では終わらない・・・その1/2

あなたは、これまでに就職・転職・再就職は何のためにするかを考えたことがありますか。 咄嗟に尋ねられると「生活費を稼ぐため、家族を養うため」と答える人が多いのですが、この答えは間違ってはいませんが、正しくありません。]]> 【学生版・一億人の就職道場(R)】にアクセスを・・・ 【次号に続く】 ■他に類を見ないノウハウ・卓抜したスキルを修得しライバルに圧倒的な差をつけよう！ 高品質なサービスを提供し続けるには先輩の現場成功体験に学ぶことが秘訣です。 ジピカHPの「出版物ご案内」をクリックしてください！
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]]> tag:careerbrain.net,2011:/business_hint//5.1051 2011-11-20T13:52:33Z 2011-11-20T13:55:18Z

一刻も早く【学生版・一億人の就職道場(R)】ノウハウを学内に導入し、学生一人ひとりに自身の欲を気付かせることによって自律的な行動が惹起され、就職希望者を一人残らず就職させることができる。

社会はどういう方向に進もうともつねに自身は一頭地を抜く存在であり続けたいものである。 一年次から自身の何を売るか、誰に買ってもらうか、社会経験の乏しい学生に質すのは酷である。]]> 【学生版・一億人の就職道場(R)】にアクセスを・・・ 【次号に続く】 ■他に類を見ないノウハウ・卓抜したスキルを修得しライバルに圧倒的な差をつけよう！ 高品質なサービスを提供し続けるには先輩の現場成功体験に学ぶことが秘訣です。 ジピカHPの「出版物ご案内」をクリックしてください！
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]]> tag:careerbrain.net,2011:/business_hint//5.1049 2011-11-08T00:41:15Z 2011-11-08T00:47:06Z

一刻も早く【学生版・一億人の就職道場(R)】ノウハウを学内に導入することによって就職希望者を一人残らず就職させることができる。

大学3年生の就職活動が例年より2カ月遅れの12月開始となったようだ。「遅い就職活動開始」は当然「学生に焦り」の心が生じると同時に待たされる間、学生達は何をするのだろうか。]]> 【学生版・一億人の就職道場(R)】にアクセスを・・・ 【次号に続く】 ■他に類を見ないノウハウ・卓抜したスキルを修得しライバルに圧倒的な差をつけよう！ 高品質なサービスを提供し続けるには先輩の現場成功体験に学ぶことが秘訣です。 ジピカHPの「出版物ご案内」をクリックしてください！
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「学生版・一億人の就職道場(R)」で大学一年次から就職活動をスタートさせることによって、希望者全員の就職を実現する。

どこの大学でも二割の学生が卒業までに就職が決まらない。さらに先行きも暗い。 どうしたいいか。対策は簡単です。一年次から就職活動をスタートさせればよいのです。]]> http://www.careerbrain.jp　にアクセスしてください。 五点のツールとは？ 【次号につづく】 ■他に類を見ないノウハウ・卓抜したスキルを修得しライバルに圧倒的な差をつけよう！ 高品質なサービスを提供し続けるには先輩の現場成功体験に学ぶことが秘訣です。 ジピカHPの「出版物ご案内」をクリックしてください！
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フルコミッション制・キャリア開発事業部長・3か月間の飛び込みセールスの成果

引き続き、次の6種類の商材をもって飛び込みセールスの毎日です。6月2日着任以来3か月が経過しました。]]>

「学生版・一億人の就職道場(R)＋ジョブ・クラブ(R)」

「雇用調整金＋教育訓練」

「社員を伸ばすためのコーチング講座」

「PCC養成講座」

「ECO養成講座」

「高校生向け研修修学旅行企画」

売り込み先として考える見込み先への一回目の営業は一巡しました。 これからは、深耕営業へと活動を進化させていくことになります。 必要性を感じるが組織としてどのように対応するかという組織内検討にかなり時間がとられますので、即受注とならないところがもどかしいところです。 時代のニーズを先取りした商材ばかりです。明日の飛躍を期して、二人で努力を続けています(机が隣り同士)。毎朝、毎晩、戦略構築・戦術展開・実行後のレビューと充実した毎日を送っています。 キャリア・ブレーンは、現在七つの養成講座を持ちますが、いずれかの講座を修了した卒業生には、漏れなく「ＰＣＣニュース」が毎日発信されています。キャリア開発事業部長によって営業活動の詳細が報告されています。人材ビジネスに携わる人、セカンドキャリアにおいて人材ビジネスを考える人にとってまことに貴重な体験を居ながらにして疑似体験できます。業界で成功するには、自身の営業力・コンサルティング力を強化することが大切です。そのために養成講座を早目に受講しておこうという気運が強くなっています。また、一つの講座の修了に併せて周辺領域のノウハウ・スキルの修得をめざし、二つ目の講座や三つ目の講座を受講する卒業生が増えています。これらの卒業生にとって「ＰＣＣニュース」で得られるナマの情報はまことに貴重なものとして大好評を博しています。「生涯現役時代」を生き抜き、充実した人生を送るには「生涯キャリアビジョン」を考え、その実現のために「生涯自己開発計画」を策定し、この計画に則って日々研鑽努力することが必要です。養成講座受講によって、自助努力による成果を一層加速することができます。 「先見の明」ある多くの人々がキャリア・ブレーンの養成講座を受講する理由はここにあるのです。 【次号につづく】 ■他に類を見ないノウハウ・卓抜したスキルを修得しライバルに圧倒的な差をつけよう！ 高品質なサービスを提供し続けるには先輩の現場成功体験に学ぶことが秘訣です。 ジピカHPの「出版物ご案内」をクリックしてください！
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]]> tag:careerbrain.net,2011:/business_hint//5.1041 2011-08-20T00:42:49Z 2011-10-16T02:18:50Z

二ヶ月半の飛び込みセールス体験による習熟度アップの成果

6月2日着任の「キャリア開発事業部長」はフルコミッション制 です。「手っ取り早く売り上げることのできるもの」として、キャリア・ブレーンが持つ沢山の商材の中から、『学生版・一億人の就職道場(R)＋ジョブ・クラブ(R)』 http://www.careerbrain.jp を当面の主力商材として拡販することにしました。]]>

「学生版・一億人の就職道場(R)＋ジョブ・クラブ(R)」

「雇用調整金＋教育訓練」

「社員を伸ばすためのコーチング講座」

「PCC養成講座」

「ECO養成講座」

「高校生向け研修修学旅行企画」

です。 �@は、六本木HW前で連日のチラシ配り及び大学キャリアセンター訪問。 �Aは、警備会社及び社労士事務所。 �Bは、異業種交流会で知り合う中小企業の社長。 �C＋�Dは、社労士事務所及び社労士会(区・市の単位で組織がある)、社協(高齢者職業紹介)。 �Eは全国に支店網を持つ旅行会社です。商材を増やすことによってムダ足がなくなり、訪問先の状況によって臨機応変に商談を進められるまでに習熟しています。毎日が充実し仕事が面白くて仕方ないという様子です。初受注が目前かという感触なのですが、ここらでさらに「ひと押し」が欲しいところです。努力し続けていると朗報は思いも掛けない意外なところからやってくるものです(このことは、白根陸夫の16年間の成功体験から確信を持って言えることです)。 キャリア・ブレーンは多岐にわたる資格取得のための講座を有します。取得すればすぐその道のプロとして通用する力を付けていただきたいがために、理論よりも現場でそく応用・展開できる実践的なノウハウ・スキルの伝授と修得を主体にしたカリキュラムです。 したがって、講座の卒業生には、独立自営を志す人が数多くおりますが、実際に行動を起こす人は多くありません。しかしながら、だれでも、いずれかの年齢で今の組織を離れなければなりません。「生涯現役」を目指す人のその後のキャリアは独立自営者となるでしょう。連載する「キャリア開発事業部長」の考え方や行動を時系列で読み続けることによって、自分であればこのようなとき、どう行動するかを机上で自由に想像を巡らすことができます。まことに楽しい限りです。 同時に、「PCC＝プロフェッショナル・キャリア・カウンセラー(R)」として、「ECO＝認定エグゼクティブ・コーチ」として、クライアントからキャリア相談を受けた時、的確なアドバイスができる実力が自ずから醸成されることにもなります。 引き続きご愛読ください。 ■他に類を見ないノウハウ・卓抜したスキルを修得しライバルに圧倒的な差をつけよう！ 高品質なサービスを提供し続けるには先輩の現場成功体験に学ぶことが秘訣です。 ジピカHPの「出版物ご案内」をクリックしてください！
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]]> tag:careerbrain.net,2011:/business_hint//5.1039 2011-08-04T20:54:06Z 2011-10-16T02:19:09Z

独立開業を成功させる基盤づくりとは

キャリア・ブレーンが開発するすべての講座は卒業後すぐ業界や組織内の「プロ」として世間から評価されるに値する実力をつけてもらうことを目的としています。テキスト・サブテキスト、ＷＳ集・記入見本集がその目的達成のために制作され、ベテランの講師陣により講義が運営されています。]]> 『学生版・一億人の就職道場(R)＋ジョブ・クラブ(R)』 http://www.careerbrain.jp を当面の主力商材として拡販することにしました。 この商材の販路は、大学1年生〜4年生、大学既卒者で未就労者、及びこれらの保護者となります。そこまではだれでも分かりますが、さてそれからどのように対象層にこの商材への興味を喚起してもらい、無料体験セミナーに出席してもらうか、これが真っ先の課題となります。戦術は、対象層に直接チラシを配ることがもっとも効果的です。チラシは出来上がりました。 コスト的にも当事業部長がチラシ配りをすれば、おカネが外に出ていくことはありません。街頭でのチラシ配りは許可を受けることが必要です。 許された期間と大学の行事等が重なっていれば成果も上がるだろうと机上で考えていましたが、いざ実行してみるといくらチラシを勧めても取ってくれる学生は稀なのです。この商材のプログラムは大学1年生から取り組むことによって大きな成果を上げることが できるものですが、大学1年生から3年生の前期までの学生にとっては就職活動はまだまだ先のことと考えているようです。日中はチラシ配りを継続しつつ、さらなる実効ある活動をどうするかを熟慮しています。 だれしも、「なんでもやってみなければわからない」「机上で考えていることと現場で実体験することは違う」とは頭では思っているのですが、実際に現実に直面してみるまではなかなか分からないことだらけです。昼間は実体験、夜は明日の新たなる戦術の創出に、「キャリア開発事業部長」と一緒にまことに充実した毎日を送っています。 さて次の手をどうするか。 ■他に類を見ないノウハウ・卓抜したスキルを修得しライバルに圧倒的な差をつけよう！ 高品質なサービスを提供し続けるには先輩の現場成功体験に学ぶことが秘訣です。 ジピカHPの「出版物ご案内」をクリックしてください！
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【小田敦子先生ブログ】 「どこも教えない就職活動のヒント」 定期更新日：毎月第2月曜日／第4月曜日
「プロが語るキャリア・アップ転職」 定期更新日：毎月第2水曜日／第4水曜日
【白根陸夫ブログ】 「人材ビジネスで成功するヒント」 更新日：月二回
【エイジング・アドバイザー®養成講座講師陣のブログ】 「＜生涯現役時代＞の有望資格 エイジング・アドバイザー®」 更新日：月二回
【NPO/日本エイジング・アドバイザー協会講師陣のブログ】 「＜人生の羅針盤＞をエイジング・プラン・ノート®でつくろう」 更新日：月二回

]]> tag:careerbrain.net,2011:/business_hint//5.1037 2011-07-18T03:30:43Z 2011-10-16T02:19:35Z

独立開業を成功させるための努力

キャリア・ブレーンの養成講座の教材(テキスト・マニュアル類)はすべてビジネスの現場体験にもとづきつくられています。 白根陸夫をはじめ、その道のベテランが自らの成功体験を総合的に体系化しわかりやすく解説しています。]]> ■他に類を見ないノウハウ・卓抜したスキルを修得しライバルに圧倒的な差をつけよう！ 高品質なサービスを提供し続けるには先輩の現場成功体験に学ぶことが秘訣です。 ジピカHPの「出版物ご案内」をクリックしてください！
■自己開発・新ビジネス創造のために、以下6種類の「ブログ」の併読を勧めます。
【竹内和美先生のブログ】 「コーチング事例集」 定期更新日：毎月第1月曜日／第3月曜日
【小田敦子先生ブログ】 「どこも教えない就職活動のヒント」 定期更新日：毎月第2月曜日／第4月曜日
「プロが語るキャリア・アップ転職」 定期更新日：毎月第2水曜日／第4水曜日
【白根陸夫ブログ】 「人材ビジネスで成功するヒント」 更新日：月二回
【エイジング・アドバイザー®養成講座講師陣のブログ】 「＜生涯現役時代＞の有望資格 エイジング・アドバイザー®」 更新日：月二回
【NPO/日本エイジング・アドバイザー協会講師陣のブログ】 「＜人生の羅針盤＞をエイジング・プラン・ノート®でつくろう」 更新日：月二回

]]> tag:careerbrain.net,2010:/business_hint//5.1032 2010-11-22T16:30:47Z 2011-10-16T02:20:00Z

キャリア・ブレーンの「メンタルヘルス講座」／「メンタルヘルス・カウンセラー」養成講座(MHC)のご案内

＜この養成講座がビジネスでそく活かせる実践的な講座であるのは、人事・総務・経営分野のビジネスパーソン歴45年の超ベテラン(生涯現役で今も人材ビジネスの経営者＝本講座主宰者)が豊富な現場体験から編集・編纂した実践的な「メンタルヘルス」テキスト。且つ、真の実力養成を約束する添削課題出題の意図によります。 他の追随を許さないキャリア・ブレーンの講座は、３つの視点から実務の第一人者及び企業経営者によって開発されています。他の類似講座とは開講発想の原点が異なります ＞]]> 【講座の特徴】

• NPO/特定非営利活動法人 日本プロフェッショナル・キャリア・カウンセラー協会認定
• 豊富なアドバンス講座を用意(関連6資格取得講座を完備)
• カウンセリング実技オプション付き実践重視の講座
• 通信コース(標準3ヶ月修了)＋カウンセリング実技(オプション講義1〜2日間)
• すべてのビジネスパーソン待望の講座！
• ベテラン実務家が長年の組織人経験から開発した現場ですぐ応用展開できる実践的な講座
• ビジネスパーソン・企業人・組織人のための「メンタルヘルス講座」
• 実力の証「メンタルヘルス・カウンセラー」資格が同時に取得できる！

｢カウンセリング｣スクーリング(講座オプション：１日間／２日間)のご案内

メンタルヘルス不調者を職場から出さないために､メンタルヘルス不調者の早期発見のために、メンタルヘルス不調者のスムーズな職場復帰のために、管理監督者がカウンセリングの知識を持ち、そのノウハウをフルに活用するスキルを修得することはきわめて大切なことです。この講座ではカウンセリングの知識・ノウハウ・スキルを伝授するために、Step５の４「カウンセリング手法の応用」において、「来談者中心療法(ロジャーズ理論)」「論理療法」を学習できるよう配慮してあります。講座修了はワークシート8点を提出し、その評価ランクがいずれもAの場合、修了となり、「修了証」が授与されます。さらに､認定試験を受検することによって、NPO／日本プロフェッショナル・キャリア・カウンセラー協会「メンタルヘルス・カウンセラー」の「認定証」が授与されます。この講座では、カウンセリング・スキルについてさらなる実践訓練によって技能向上を図ることを目指す受講者のために､次の通り講座オプションとして「カウンセリング」スクーリングを用意しています(開講教室：東京・渋谷、名古屋、大阪、福岡)。スクーリング受講は別途有料となります。

「プロフェッショナル・キャリア・カウンセラー(R)／認定キャリア・コンサルタント養成講座」

速修コース第４日目(午前9時30分〜午後6時30分)に参加していただきます(1日間)。

1.カウンセリング理論

• カウンセリングとは
• カウンセラーの資質
• カウンセリング技法
• 来談者中心療法
• ゲシュタルト療法
• 論理療法

2.カウンセリング実技

• カウンセリングの実際
• カウンセリング模擬体験

速修コース第５日目(午前9時30分〜午後6時30分) に参加していただきます(2日間連続の場合)。

1.キャリア・カウンセリングとは

• キャリア・カウンセリングのニーズ
• キャリア・カウンセリング理論

2.キャリア・カウンセリング実践

• 再就職支援サービスにおけるクライエントの心理とカウンセリング
• 進路相談カウンセリング
• 就職面接とカウンセリング

■「カウンセリング」スクーリングの受講は、第４日目のみの受講と、第４日目及び第５日目の二日間連続受講の二種類があります。詳しくは講座修了までに事務局からご案内します(スクーリング受講は別途有料となります)｡ 【次号につづく】 ■他に類を見ないノウハウ・卓抜したスキルを修得しライバルに圧倒的な差をつけよう！ 高品質なサービスを提供し続けるには先輩の現場成功体験に学ぶことが秘訣です。 ジピカHPの「出版物ご案内」をクリックしてください！
■自己開発・新ビジネス創造のために、以下6種類の「ブログ」の併読を勧めます。
【竹内和美先生のブログ】 「コーチング事例集」 定期更新日：毎月第1月曜日／第3月曜日
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