どこも教えない転職活動のヒント

どこも教えない転職活動のヒント

@失敗体験:客観的で正確な自己判断は「自分を売り込む」大切な要素

「就職活動は一番力のある者でなく一番準備した者が勝つ」と言われています。
今回は皆さん持っている「失敗体験」をどのように「自分を売り込む材料」にするか!を考えたいと思います。
「失敗体験」を分析することによって自分の弱みが明確になり、客観的で正確な自己判断を行うことが出来ます。
「弱み」への気づきはこれからの能力開発、自己啓発、自己研鑽の取り組みに計画的に対応できます。
自分の失敗体験を客観的に見つめ、その体験を仕事にどのように活かしてきたか?
能力開発、自己啓発、自己研鑽にどのように活かしてきたか?
失敗は成功の基、そのプロセスは十分「自分を売り込む」価値あるものです。
その努力は「自分を売り込む」大切な要素になります。

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9、一味違った職務経歴書の書き方、その2

「転職活動は一番力のある者でなく一番準備した者が勝つ」と言われています。
前回まで、「専門分野別経歴書」の作成ポイントをお話しました。
今回はこの「専門分野」をどのようにアピールしたら転職希望先相手の心を打ち、あなたに興味を持たせるか?面白そうだ一度会ってみたいと思わせるか?をお話ししましょう。

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8、一味違った職務経歴書の書き方、その1

「転職活動は一番力のある者でなく一番準備した者が勝つ」と言われています。
前回まで、「時系列職務経歴書」の作成のポイントをお話してきました。
今回は、今までお話した「時系列職務経歴書」を材料としてあなたの得意分野をしっかり転職希望先のキーマンにアピールできる、一味違った「職務経歴書」の書き方をお話します。

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7、今までの業務経歴を整理する(時系列)その4

D「実績・貢献度」(あなたの売り)の具体的記入方法―
2、キーマンに興味を待たせる表現方法

「転職活動は一番力のある者でなく一番準備した者が勝つ」と言われています。
前回は「時系列職務経歴書」の作成のポイント
Cあなたの「実績・貢献度」を最大限に表現するポイント。
D「実績・貢献度」(貴方の売り)の具体的記入方法。
1、「あなたの売り」(実績・貢献度)に気づくヒント。のお話をしました。

今回は希望する転職先のキーマンが「なるほど!大したものだ!」と納得し、あなたに興味を持たせる表現方法をお話します。

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7、今までの業務経歴を整理する(時系列)

(4)貴方の「実績・貢献度」を最大限に表現するポイント

「転職活動は一番力のある者でなく一番準備した者が勝つ」と言われています。
前回は「時系列職務経歴書」の作成のポイント
A時系列と言っても何時から記入し始めたら良いのでしょうか?
B何をどのように整理・分析したら良いのでしょうか?
のお話をしました

今回は転職先が最も知りたい、しかも必要としている貴方の最大限の「売り」すなわち「実績・貢献度」をどのようにアピールするか?をお話ししましょう。

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7、今までの業務経歴を整理する(時系列)

(2)時系列と言ってもいつからか?

「転職活動は一番力のある者でなく一番準備した者が勝つ」と言われています。
前回は「時系列職務経歴書」の作成のポイントの1つ 「(1)なぜ時系列が必要か」をお話しました。今回は次の項目からはじめます。

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7、今までの業務経歴を整理する(時系列)

(1)あなたが売り込めるものは「実績、貢献度」だけ

「転職活動は一番力のある者でなく一番準備した者が勝つ」と言われています。
前回は他人と比べてとくに優れた能力やユニークな能力を探しだす方法についてお話してきました。
今回は「時系列職務経歴書」のお話をしましよう。

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6、その他に優れた能力やユニークな能力はないか?

(1)売れるものはすべてて売りに出す

「転職活動は一番力のある者でなく一番準備した者が勝つ」と言われています。
前回は現在の自分を創り出したシーン及び根拠を探し出しました。
今回はさらに他人と比べてとくに優れた能力やユニークな能力を探してみましょう。

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