求人企業のみなさまへ 人材ご紹介のプロセス

意欲あふれる優秀な人材ご紹介のプロセス

キャリア・ブレーンは、やる気に溢れた人材にさらなる活躍の機会を提供したいと願って再就職支援事業を行っています。
求職者に求人票を提示して、その中から適当に応募企業を選択させるという紹介の方法ではありません。
つねに「きめ細かく親切丁寧」をモットーに、求職者の希望を最大限に尊重します。
同時に求人企業のご希望を最大限に尊重して、双方の希望を調整し、円滑な合意を図るようつねに努力しています。せっかくの人材も定着しなければ意味がありません。このことを求職者とのキャリア・カウンセリングを通じて理解させ、セルフ・マーケティング（自身による売り込み戦術）ノウハウをしっかりと伝授しています。
このことは人事一筋、5社30年の経験を持つ白根陸夫の企業人としての実体験でもあります。
求職者のキャリア形成の方向性と企業の人材ニーズが一致したときにはじめて転職が実現します。
このことは入社後の定着と最適な能力発揮の場の提供が同時に実現するということでもあります。 せっかくのご縁を末永く大切にしたいと念願しています。

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