〜就業支援一筋19年のプロがつくった「就活塾」〜【家族ぐるみで支援する 1年次から始める就活塾】「親子就活時代の就活塾」ノウハウ全公開・・・その41

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〜就業支援一筋19年のプロがつくった「就活塾」〜【家族ぐるみで支援する 1年次から始める就活塾】「親子就活時代の就活塾」ノウハウ全公開・・・その41

白根陸夫■講座卒業生のみなさまへ・・・「PCCニュース」配信します。
白根陸夫が「キャリア・ブレーン及びジピカの主宰する養成講座」卒業生に限定して発信する「PCCニュース」を未受信の卒業生は、修了証bニ氏名をご連絡ください。
shirane@cb-tokyo.co.jp 毎週1回・月曜日定期発信しています。
すぐ使える情報満載、大好評! 独立起業志望者必読!

◆本法人 創業の理念◆
【 プロの「カウンセラー」「コーチ」の養成から
独立開業まで一貫して支援する本邦唯一の専門教育機関 】

2017年(平成29年)の目標と方策
・プロを目指す者が修得すべきノウハウを教える(主宰者の起業体験談)
・今年のマーケティグ戦略:『創業22年間に渡り蓄積したノウハウを汎用化する』
・経営基本戦略:「人と同じことをしない」「人と違ったことをする」
⇔土俵を変える⇔競争しない競争戦略の実践※
・講座卒業生の自宅でできる独立開業支援のしくみづくり

◆満52歳・平成7年CB創業、2016年8月8日・創業22年を迎えることができました!
時宜に合せてさらに充実したサービス考え、具体化して卒業生に提供していきます!
創業の理念【 プロの「キャリア・カウンセラー」/プロの「コーチ」養成から独立開業まで一貫して支援する本邦唯一の専門教育機関 】を実践するため、2017年は次のことを念頭におき経営していきます。
・独立開業、早期黒字化に必須の拡販ツールのデータをひろく提供する。
・拡販活動が疑似体験できる主宰者の毎日の営業活動と成果を公開する。
・力を合わせて受注力を強化するコンソーシアム営業の実例を公開する。

【本号の情報】第10713号 2017年3月30日発行 【PCCニュース】より
2017年の目標と方策である
<「どこにもない商品・サービス X どこにもない売り方」の徹底追及>
を具体的に実行している例(三例)をご紹介します。
●新採用戦略ご提案 その2
「実践的内定者教育とリーダー育成を同時に実現する仕組みづくり」
●新採用戦略ご提案 その3
「インターンシップで確実な成果を上げる、キャリア・ブレーン流・採用術活用法」
●新採用戦略ご提案 その4
「二日間ですぐリーダーを任せられる人材に仕上げる新人研修」
●新採用戦略ご提案 その5
「<社会人基礎力測定テスト(ASA)/職業興味チェックリスト>を活用した
採用コスト削減、内定後の人材育成の仕組みづくり」
◆いずれも無料セミナー開催案内が付帯しています。
◆首都圏の中堅企業(従業員数100名〜600名規模・成長分野の業種)を選びDMを定期発送しています。30社限定×4回/月
注-1:新採用戦略ご提案 その1 は略。
注-2:新採用戦略ご提案 その2 は前号ブログに掲載の通りです。

●新採用戦略ご提案 その3
「インターンシップ」で確実な成果を上げる、キャリア・ブレーン流・採用術」活用法
弊社は1995年創業以来「採用代行」を得意とし、22年間一貫してお請けしております。
創業前、5社において人事一筋の30年の経験を生かし「経営者が真に望むサービスを開発し、直接お会いしてご説明、ご活用いただく」を経営モットーにしております。
固定費を極力かけない経営方針のもと、ご予算をお伺いし、できる限りご要望にお応えできるよう誠心誠意努めさせていただいております。
長年の「採用代行」の経験から「インターンシップの運営」について「こうすれば所期の目的が達成できる」と考える策を持っています。
「インターンシップ」⇒「会社説明会」では参加者の心を掴むことはできません。
「インターンシップ」することが目的となっていませんか?
「インターンシップ」でなにをするか。どうしたら学生が「この会社に入りたい」「この会社で成長したい」「この会社で世のため人のために尽くしたい」という気にさせるか。主催者の腕の見せ所です。長年の経験を有するキャリア・ブレーンにご相談ください。
「キャリア・ブレーン流採用術」で貴インターンシップを運営したとすれば・・・。
学生参加者数は2名からキャリア・ブレーンの持ち時間は3時間からお請けしております。
どうぞ添付資料をご高覧のうえ、お気軽にお声がけください。
より詳細なご説明にいつでもお伺いさせていただきます。
【添付資料リスト】
1 「インターンシップ」運営はキャリア・ブレーンにお任せください!
2 「新卒 採用支援・採用代行」キャリア・ブレーンにお任せください!
3 辞めない新卒・辞めない第二新卒採用のコツ
4 社会人基礎力とは<3つの能力/12の能力要素>
5 社会人基礎力準拠 職務遂行能力測定<ASA>・・・キャリア・ブレーン自社開発
・・・測定結果見本(天城さくら/朝日一朗)
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●新採用戦略ご提案 その4
「二日間ですぐリーダー役を任せられる人材に仕上げる新人研修」
弊社は1995年創業以来「二日間ですぐリーダー役を任せられる人材に仕上げる新人研修」を得意とし、22年間一貫してお請けしております。
創業前、5社において人事一筋30年の経験を生かし「経営者が真に望むサービスを開発し、
直接お会いしてご説明、ご活用いただく」を経営モットーにしております。
固定費を極力かけない経営方針のもと、ご予算をお伺いし、できる限りご要望にお応えできるよう誠心誠意努めさせていただいております。
1日目は「仕事の基本」「ビジネスマナー」を長年よく練られた教材によって効率よく教えます。
2日目において独自開発「社会人基礎力準拠 職務遂行能力測定テスト<ASA>」受検結果にもとづく能力開発計画策定と「コーチングスキル伝授」を二本柱として「二日間ですぐリーダー役を任せられる人材」をつくります。
現場配属後、正社員は早い時期に非正規社員をマネージメントする立場になります。
よって、新人研修においてコーチングノウハウ修得は喫緊の課題です。また<ASA>によって12の能力要素の「強み・弱み」が把握できますので、能力開発の課題が認識できると同時に、配属後、上長による育成指導のための指標を明確に得ることができます。
<ASA>により職務遂行能力が要素ごと「見える化」できます。
以後定期的に<ASA>受検を制度化することによって、同年代層社員の職務遂行能力の「均質化、均等化」を図ることができます。
【添付資料リスト】
1 「新人研修」のご案内
2 社会人基礎力とは<3つの能力/12の能力要素>
3 社会人基礎力準拠 職務遂行能力測定<ASA>・・・キャリア・ブレーン自社開発
・・・測定結果見本(天城さくら/朝日一朗)
4 「コーチング」セミナーのご案内
5 「コーチング研修/コミュニケーション力向上研修」のご案内
6 フライヤー「認定エグゼクティブ・コーチ」養成講座
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●新採用戦略ご提案 その5
「<社会人基礎力測定テスト(ASA)/職業興味チェックリスト>を
活用した採用コスト削減、内定後の人材育成の仕組みづくり」
弊社は1995年創業以来「採用代行」を得意とし、22年間一貫してお請けしております。
創業前、5社において人事一筋30年の経験を生かし「経営者が真に望むサービスを開発し、
直接お会いしてご説明、ご活用いただく」を経営モットーにしております。
固定費を極力かけない経営方針のもと、ご予算をお伺いし、できる限りご要望にお応えできるよう誠心誠意努めさせていただいております。
長年の「採用代行」の経験から次の二つのテストを自社開発し提供しております。
両テストとも受検、即採点評価ができますので「短期決戦の就活」においてコストをかけず「的確な判定」と「迅速な内定告知」が可能になります。
また<ASA>は12の能力要素につき「強み」「弱み」がチャート化されます。
この結果をもとに、内定期間中に「強みのさらなる強化」「弱みを人並みに引き上げる」ための「実践的内定者教育」を実施することができます。
一定期間ごとの添削指導はリーダークラスをコーチ役に任命し行います。
そのために「コーチング研修(1〜2日)」が用意されています。これによりコーチングの
ノウハウが社内に蓄積される仕組みをつくることができます。
或いは入社日に<ASA>を実施、以後一定期間同様の指導育成を行うことによって、
新入社員の職務遂行能力の「均質化、均等化」が実現します。
【添付資料リスト】
1 社会人基礎力とは<3つの能力/12の能力要素>
2 社会人基礎力準拠 職務遂行能力測定<ASA>・・・キャリア・ブレーン自社開発
・・・測定結果見本(天城さくら/朝日一朗)
3 職業興味チェックリスト・・・キャリア・ブレーン自社開発
4 実践的内定者教育/実践的職務遂行力養成研修/実践的自己開発訓練
5 「新人研修」のご案内
6 「コーチング」セミナーのご案内
7 「コーチング研修/コミュニケーション力向上研修」のご案内
*****
◆「添付資料」を実費で頒布しております。お問合せください。
〜〜〜
◆キャリア・ブレーンの「認定エグゼクティブ・コーチ」養成講座は、
手ごろな受講料設定、短期間で確実な資格取得、内製化のための
教材やWSが充実等々、受講者の立場に立った講座設計を特徴と
し大好評を博しております。 http://www.c-coach.jp/
*****
◆認定エグゼクティブ・コーチ養成講座 5月速修コースのご案内
すでにお申し込みがあり、開講確定しております。
ぜひこの機会にご受講をご検討ください。 お待ちしております!
※「無料体験セミナー」を開催しております(お問い合わせください)。
*****
会場: キャリア・ブレーン 渋谷セミナーハウス 渋谷区鉢山町7-7
http://www.cb-tokyo.co.jp/map/index.html
注:大阪教室(天満橋)、名古屋教室(栄)、福岡教室(天神)同時開講。 日程:6日間
火木土 コース: 5月16日(火)、18日(木)、20日(土)、23日(火)、25日(木)、27日(土)。
土/日曜コース: 5月13日(土)、14日(日)、20日(土)、21日(日)、27日(土)、28日(日)。
※お客様のご都合が合わない日は、補講で対応します。
※お休みされた場合、他コースの同じ ステップに振り替えて補講し、
  フォローアップいたします。期間内に修了していただけます。ご安心ください。
注:お一人から開講します。ご希望通りの日程でも対応します。
受講料:267,750円(税込) ※各種割引あり(お気軽にご相談ください)

商機はまさに目の前にあるのです! 白根陸夫 【次号も話題満載です・続く】

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【饗場俊行 就活支援事業部長ブログ】
「プロが教える親子就活成功のコツ」

【武田 直美先生ブログ】
「心くばり介護道の真髄とは」

【堺野幸枝先生】
「最上級の介護サービスとは」

【白根陸夫ブログ】
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【エイジング・アドバイザー®養成講座講師陣のブログ】
「<生涯現役時代>の有望資格 エイジング・アドバイザー®」

【NPO/日本エイジング・アドバイザー協会講師陣のブログ】
「<人生の羅針盤>をエイジング・プラン・ノート®でつくろう」




白根 陸夫白根 陸夫(しらね りくお)
プロフェッショナル・キャリア・カウンセラー®/
エイジング・アドバイザー®
認定エグゼクティブ・コーチ

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