人材ビジネスで成功するヒント

• NPO/特定非営利活動法人 日本プロフェッショナル・キャリア・カウンセラー協会認定
• 豊富なアドバンス講座を用意(関連6資格取得講座を完備)
• カウンセリング実技オプション付き実践重視の講座
• 通信コース(標準3ヶ月修了)＋カウンセリング実技(オプション講義1〜2日間)
• すべてのビジネスパーソン待望の講座！
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Ｉ.理論編 Step１　メンタルヘルスケア取組意義と課題

1. メンタルヘルスケアの取組意義
2. メンタルヘルスケアの課題

Step２　メンタルヘルスに関する基礎知識

1. ストレス要因
2. メンタルヘルス不調の現状
3. メンタルヘルス不調の具体的症状
4. メンタルヘルス不調とその社会的背景

Step３　企業のメンタルヘルスリスクマネジメント

1. リスク管理体制
2. 関連法規とコンプライアンス
3. 人事諸制度
4. 事例研究

II.実践編 Step４　職場におけるメンタルヘルスケアの体制づくり

1. 基本的考え方
2. 職場内における体制整備
3. ４つのメンタルヘルスケアの推進
4. EAPの導入
5. 事例研究

Step５　職場におけるメンタルヘルスケアの具体的進め方

1. 教育研修の実施
2. 職場環境の改善
3. メンタルヘルス不調者への対応
4. 職場復帰における支援
5. メンタルヘルスに関する個人情報保護への配慮
6. 事例研究

ＩＩＩ.自立編 Step６　メンタルヘルス資格取得者としての自立

1. メンタルヘルス資格
2. 「メンタルヘルス・カウンセラー」としての自立開業
3. 「カウンセリング」 スクーリング(講座オプション：１日間／２日間)

【提出課題：標準１ヶ月目】

• 職場におけるメンタルヘルスケアの必要性について説明してください(Step１関連)。
• ４つのメンタルヘルスケアについて説明してください(Step１関連)。
• メンタルヘルス不調者に関して、不調の発生サイクルを３つに沿って説明してください(Step１関連)。

【提出課題：標準2ヶ月目】

• メンタルヘルス基礎知識理解度測定(Step２関連)。
• 事例研究について、事件の概要を述べて、本件の場合、何がリスク管理上重要であるかについて説明してください(Step３関連)。

【提出課題：標準３ヶ月目】

• 事例研究ケース１(A社)について、当該企業のメンタルヘルス体制の特徴について説明してください(Step４関連)。
• 事例研究ケース２(B社)について、当該企業の当該企業のメンタルヘルス体制の特徴について説明してください(Step４関連)。
• 事例研究ケース３(C社)について、メンタルヘルス不調者が復帰できた要因をあげてください(Step５関連)。

【次号につづく】

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【竹内和美先生のブログ】
「コーチング事例集」
定期更新日：毎月第1月曜日／第3月曜日

【小田敦子先生ブログ】
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定期更新日：毎月第2月曜日／第4月曜日

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定期更新日：毎月第2水曜日／第4水曜日

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定期更新日：毎週金曜日

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【NPO/日本エイジング・アドバイザー協会講師陣のブログ】
「＜人生の羅針盤＞をエイジング・プラン・ノート®でつくろう」
定期更新日：毎週月曜