人材ビジネスで成功するヒント

「見ただけ・聞いただけ・思っただけ・言っただけ」だけでは「したこと」になりません。「したこと」には、「うまくいったこと(成功例)」と「うまくいかなかったこと(失敗例)」があります。誰しも失敗はしたくありません。

仕事に取り組んだ末に、成果において成功・失敗がはっきりするわけですが、つねに成功したいものです。未経験の分野にチャレンジするとき、どうしたら成功することができるかは、成功した人の体験を真似ることが有効です。自己流では動きにムダが多く、的確な目標設定が難しく、到達手段の選択が適当でなく、実行計画においてムリが生じ、結果として失敗するリスクが高くなります。キャリア・ブレーンの養成講座は成功への道筋を誰にでも順序立てて着実に修得できるようステップごとにワークシートが用意されています。密度の高い授業です。ワークシートに取り組む時間は制約されます。そのために模範回答が用意されています。回答に自身の考えが左右されてはなりませんが、模範回答に記されているものごとを成功させるに至る道筋は大いに参考になります。

限定された時間内に期待される品質レベルのノウハウ・スキルが修得できる講座との評価をいただきいずれの講座もお陰さまで大好評を得ています。

理論の習得ではなく、実務や事業で成功するための秘訣が短期間で確実に修得できるという講座設計の目的を理解する人の中には必然的にこの途で将来の独立自営を志す人が多くおります。

このブログのテーマは、「人材ビジネスで成功するヒント」です。

理屈ではなく実際に「人材ビジネス」で独立自営を目指し、営業活動をスタートさせた人物の実態を次号より紹介していきます。

ご期待ください。このブログを読むことによって近い・遠い将来に、自身でも取り組まねばならない「独立自営」への取り組みが居ながらにして疑似体験できるのです。少子高齢化時代においては、万人が「生涯現役」であることを要求されます。

定年後の「独立自営」への用意は好むと好まざるとに拘わらずすべての人にとって喫緊の課題なのです。

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【竹内和美先生のブログ】
「コーチング事例集」
定期更新日：毎月第1月曜日／第3月曜日

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「どこも教えない就職活動のヒント」
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