人材ビジネスで成功するヒント

◆「40歳からのお金も人生も得する転職」ができる人

・代用特性を見抜くコツ（１／４）

利益創出能力を高めるために、もう一つ有益な思考法を紹介しておきましょう。

それは「代用特性」というものです。
「利益創出を測るこの『ものさし』は製品の生産ならよいが、
私のような営業職にはあまり向かない」と考える人がいるかもしれません。

しかし、これはどんな仕事にも必ずあてはまるのです。

☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆

白根陸夫について、さらに詳しく知りたい方へ
　・・・８分野のＨＰをご用意しています・・・ぜひアクセスしてください！
◆株式会社キャリア・ブレーンは、　http://www.cb-tokyo.co.jp
◆ＮＰＯ／日本プロフェッショナル・キャリア・カウンセラー協会は、
　http://www.jipcc.or.jp/
■「プロフェッショナル・キャリア・カウンセラー（Ｒ）
　／認定キャリア・コンサルタント」養成講座は、http://www.c-pro.cc/
■「認定エグゼクティブ・コーチ」養成講座は、http://www.c-coach.jp/
■「プロフェッショナル人材コーディネーター
　／認定キャリア・カウンセラー」養成講座は、http://www.projin.jp/
■「一億人の就職道場」は、http://www.careerbrain.jp/
■「介護カウンセラー／介護作法師」養成講座は、http://www.kaigo-c.jp/
■キャリア・コンサルタント実務能力評価研究所は、http://www.aecc.info/
　次号へ続く。