人材ビジネスで成功するヒント

• NPO/特定非営利活動法人 日本プロフェッショナル・キャリア・カウンセラー協会認定
• 豊富なアドバンス講座を用意(関連6資格取得講座を完備)
• カウンセリング実技オプション付き実践重視の講座
• 通信コース(標準3ヶ月修了)＋カウンセリング実技(オプション講義1〜2日間)
• すべてのビジネスパーソン待望の講座！
• ベテラン実務家が長年の組織人経験から開発した現場ですぐ応用展開できる実践的な講座
• ビジネスパーソン・企業人・組織人のための「メンタルヘルス講座」
• 実力の証「メンタルヘルス・カウンセラー」資格が同時に取得できる！

【メンタルヘルス講座　テキストの構成】
本講座は、三編・６ステップで構成されています。ストレスやメンタルヘルスケアについて基礎から応用まで段階的に学んでいきます。通信制、標準履修期間３ヶ月間(最短１ヶ月間)、添削課題数８、カウンセリング実技１〜２日(オプション講義)。
注：オプション講義参加は任意です。オプション講義なしで修了(卒業)できます。

Ｉ.理論編
ＳＴＥＰ１：
職場のストレスが増大する中で企業がメンタルヘルスケアに取り組む意義と課題は何かを学びます。
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ＳＴＥＰ２：
メンタルヘルス要因、メンタルヘルス不調の現状や具体的症状、社会的背景は何か等メンタルヘルスに関する基礎知識を学びます。
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ＳＴＥＰ３：
労働契約法などの法律が整備され、企業はリスク管理の一環としてメンタルヘルスリスクマネジメントに取り組んでいく必要があります。関連法規とコンプライアンス、人事諸制度も併せて学んでいきます。
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II.実践編
ＳＴＥＰ４：
厚生労働省から「労働者の心の健康の保持増進のための指針」が2006年に出され、法律と併せて企業は職場におけるメンタルヘルスケアの体制づくりをどうするかについて創意工夫を注いでいくことが求められています。こうした面での基本的考え方、職場におけるメンタルヘルスケアの体制づくり、四つのメンタルヘルスケア(セルフケア、ラインケア、事業場内ケア、事業場外ケア)の推進、EAP(Employee Assistance Program 従業員支援プログラム)、事例研究などを学んでいきます。
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ＳＴＥＰ５：
メンタルヘルスの体制整備を図るとともに、職場における具体的なメンタルヘルスケアの進め方を学ぶことが重要です。教育研修の実施、職場環境の改善、メンタルヘルス不調者への対応、職場復帰における支援などについて具体的施策を学ぶとともに、個人情報保護への配慮、事例研究についても学びます。
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ＩＩＩ.自立編
STEP６：
メンタルヘルス不調者が増え、「メンタルヘルス・カウンセラー」の必要性が増しています。メンタルヘルス資格取得による自立についても学び、実践に結び付けていきたいと考えます。

【次号につづく】

■他に類を見ないノウハウ・卓抜したスキルを修得しライバルに圧倒的な差をつけよう！
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■自己開発・新ビジネス創造のために、以下6種類の「ブログ」の併読を勧めます。
【竹内和美先生のブログ】
「コーチング事例集」
定期更新日：毎月第1月曜日／第3月曜日

【小田敦子先生ブログ】
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定期更新日：毎月第2月曜日／第4月曜日

「プロが語るキャリア・アップ転職」
定期更新日：毎月第2水曜日／第4水曜日

【白根陸夫ブログ】
「人材ビジネスで成功するヒント」
定期更新日：毎週金曜日

【エイジング・アドバイザー®養成講座講師陣のブログ】
「＜生涯現役時代＞の有望資格 エイジング・アドバイザー®」
定期更新日：毎週月曜

【NPO/日本エイジング・アドバイザー協会講師陣のブログ】
「＜人生の羅針盤＞をエイジング・プラン・ノート®でつくろう」
定期更新日：毎週月曜