第156号 人生80年時代のキャリア・ビジョンセミナーの趣旨(4回連載の4回目)
《人生80年時代のキャリア・ビジョンセミナーは、従業員のセカンドキャリア支援をお考えの企業の人事スタッフ向けに最適のセミナーです》
【人事スタッフ以外の方へ。「人生80年次代のキャリア・ビジョンセミナー」の趣旨に賛同される方も奮ってご参加ください】
■人生80年次代のキャリア・ビジョンセミナーの趣旨
・・・・・4回に分けてご案内しています。今日は、第4回目です。
●高齢者雇用安定法改正(平成18年4月1日施行)に伴う人事制度改正に当たり、満
50歳以上の従業員を一堂に集めての2時間のセミナーの成果は、異口同音に「目
からうろこが落ちた、不安が解消した」「精一杯働く気概が沸いてきた」「生涯現役で いくことを決めた」というアンケート結果が示している。
●中高年の意識改革と組織活性化に顕著な効果がある。法改正による天与の3(5)
年間と空白の17年間を選ぶか、はたまた50歳代前半から準備し、60歳前に飛躍
し、充実したセカンドキャリア人生を送るか、まさに働く者全員の課題として必聴の
価値あるセミナーである。一社単独と公開セミナーの二種類がある。
「人生80年時代のキャリア・ビジョン」セミナーでは、生涯現役をモットーにキャリア形成を図るノウハウを、誰にでも実行可能で実践的な方策を具体的にわかりやすくお教えしております。どうぞ奮ってご参加ください(原則開講日:毎月第二木曜日・第四木曜日)。
日程: 5月9日(火)、5月25日(木)、6月8日(木)、6月22日(木)
時間: 午後2時〜午後4時(開場:午後1時30分)。
会場: 株式会社キャリア・ブレーン 東京・渋谷教室
お申込み:i nfo@cb-tokyo.co.jp 次号をお楽しみに・・・・・
【人事スタッフ以外の方へ。「人生80年次代のキャリア・ビジョンセミナー」の趣旨に賛同される方も奮ってご参加ください】
■人生80年次代のキャリア・ビジョンセミナーの趣旨
・・・・・4回に分けてご案内しています。今日は、第4回目です。
●高齢者雇用安定法改正(平成18年4月1日施行)に伴う人事制度改正に当たり、満
50歳以上の従業員を一堂に集めての2時間のセミナーの成果は、異口同音に「目
からうろこが落ちた、不安が解消した」「精一杯働く気概が沸いてきた」「生涯現役で いくことを決めた」というアンケート結果が示している。
●中高年の意識改革と組織活性化に顕著な効果がある。法改正による天与の3(5)
年間と空白の17年間を選ぶか、はたまた50歳代前半から準備し、60歳前に飛躍
し、充実したセカンドキャリア人生を送るか、まさに働く者全員の課題として必聴の
価値あるセミナーである。一社単独と公開セミナーの二種類がある。
「人生80年時代のキャリア・ビジョン」セミナーでは、生涯現役をモットーにキャリア形成を図るノウハウを、誰にでも実行可能で実践的な方策を具体的にわかりやすくお教えしております。どうぞ奮ってご参加ください(原則開講日:毎月第二木曜日・第四木曜日)。
日程: 5月9日(火)、5月25日(木)、6月8日(木)、6月22日(木)
時間: 午後2時〜午後4時(開場:午後1時30分)。
会場: 株式会社キャリア・ブレーン 東京・渋谷教室
お申込み:i nfo@cb-tokyo.co.jp 次号をお楽しみに・・・・・
白根 陸夫(しらね りくお)
プロフェッショナル・キャリア・カウンセラー®/
エイジング・アドバイザー®
認定エグゼクティブ・コーチ
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