人材ビジネスで成功するヒント

■団塊の世代の７５％が再就職を希望しています。必勝の再就職戦略とは？

来年から「団塊の世代の定年退職」が始まります。

「団塊の世代」の７５パーセントの人は再就職を望んでいます。

さて、皆で皆と同じやり方で、皆と同時期に、再就職活動を始めたらどうなるでしょうか。

需給の関係から処遇は大幅に低下し、賃金は大幅に低下します。望まない条件で就職することを妥協せざるを得ない状況になることは明らかです。

あなたが社長だったら、どうしますか。一人の求人に多くの人が応募したら、まず求人条件のハードルを高くするでしょう。この条件を超える人のみ呼び出し面接します。候補者を何人か絞り込んだ社長は、ついで、できるだけ賃金が安くても喜んで働くことを希望する人を選ぶでしょう。

あなたが、求人企業の社長であると仮定すればこのはなしは理解できるはずです。誰しも、こういう目に会いたくありません。では、どうするかとなります。

●それは、「皆で皆と同じやり方で、皆と同時期」だから難しいのです。

●「自分ひとりで、人が真似のできない卓抜した競争力のあるノウハウを活用して、人　に先んじて」という戦法で、再就職活動を展開したらどうでしょうか。
　これなら成功間違いなしです！

●でも、こんな旨い手は、誰が知っているのでしょうか？
そして、誰があなたに教えてくれるのでしょうか？

この疑問には、再就職支援サービス業界（アウトプレースメント）１１年の信用と実績を有する「プロフェッショナル・キャリア・カウンセラー：白根陸夫」のみがお応えすることができます。

「再就職に成功したいという」意欲ある人のために、白根陸夫は「一億人の就職道場」をご用意しています。

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