人材ビジネスで成功するヒント

＜採用面接官のレベル合わせにお悩みの人事担当者へ＞

−カリキュラム／その1−

まず、白根陸夫が編纂した「人材採用面接マニュアル（案）」に基づき
座学を行います。

■午前の部

?T．法律面からの採用面接時の留意点（座学）

１．同和問題・人権問題に対する理解
（１）関係法令の理解
（２）差別とは何か
（３）聞いてはいけない質問とは
２．労働基準法・労働者派遣法・個人情報保護法
　に関する留意点（座学）
３．パワハラ／セクハラとは何か（座学）
（１）民法に関する理解
（２）気をつけるべき質問と言動
４．応募者のホンネをつかむテクニック（座学／ワーク）
（１）カウンセリングとは
（２）傾聴とは
　エクササイズ：正確な理解，クライエントの問題，ほか
（３）質問に二種類あり
　オープンクエッションを多用せよ
（３）上手なカウンセラーの聴きかた

■次号につづく。