「中小企業における面接者の高等テクニック」
今回からは中小企業における面接者の高等テクニックです。中小企業経営者が抱える悩みに対する解決策について考えていきましょう。
中小企業における面接時には、「経営上の課題・悩み」に対しての解決策を問われるケースが多く見られます。以下の問題についての解決策を問う質問も、面接トレーニングの中で実施しておくとよいでしょう。
＜中小企業オーナー経営者の「経営上の課題・悩み」＞
○優秀な人材を採用するのが難しい
○売上が計画通り伸びない
○価格競争への対処を迫られている
○福利厚生に十分な制度を準備する資金がない
○収益率が改善されない
○有能な経営幹部がいない
○高齢の従業員が多い
○従業員の教育・育成に手が回らない
○自分の万一のときに、事業の行く末に不安
○事業後継者がいない、または育っていない
○業績不振のため、資金繰りが苦しい
○後継者の年齢が若く、経験が不足している
○将来の見通しが立たない
○事業の拡大や多角化ができない
あなたがこれまでに経験した成功体験を織り交ぜ、自信を持って解決策を示せることが理想です。次回からは、それぞれの質問に対する回答例を順に示していきますので、是非参考になさってください。
