再就職への壁とその対策について
今回は再就職への壁とその対策についてです。
1.「再就職への壁」と言われるものには、主に以下の5つがあります。
- 職業能力 … 求人企業の求める職業能力とのミスマッチ
- 年齢 … 経営者は給与の安い若手を欲しがる
- 年収 … 実力が分からないのに、最初から高い給料を出す経営者はいない
- 雇用形態 … 人件費を落とすため契約社員、派遣社員が増加
- 通勤距離 … 自分の居住地域を中心に考えると範囲は狭くなる
2.「その対策」→5つの無視を行なえばチャンスは広がります。
- 年齢の無視 … 少しくらいの年齢差を無視して応募する
- 性別の無視 … 99年4月より男女の差別がなくなった
- 年収の無視 … 年収が安くてもまずは応募。採用後、実力を発揮して交渉
- 経歴の無視 … 未経験でも応募
- 求人の無視 … 潜在ニーズの掘り起こし。DM作戦、飛び込み、人脈の活用
2.を見ると、「再就職のチャンスを作るのも、掴むのも自分次第」であることがお分かり いただけると思います。次回は年代別の対応策について考えます。お楽しみに！
