求人の発生について
今回は、「求人の発生」について考えます。
1.求人の発生は３つしかない
▲増員：新規創業、新商品開発、売上増大→組織拡大→中途採用のニーズ
廃業が創業を上回る現在では、こうしたニーズはほとんどゼロに等しいです。
○欠員：定年退職者の補充
日本の就業人口はおよそ6,400万人（20歳〜60歳）ですから、1年に6,400万人/40年＝160万人が定年退職を迎えます。
失業者はおよそ360万人ですから、360万人−160万人＝200万人、 つまり、10人中6人 60％の人は就職できないのです。
◎入替：誰でも就職可能！
今、企業では、次のような事が行われています。
リストラ→構造改革→量より質→売上より利益→選択と集中
→中高年の給与の高い者/ローパフォーマース（退職勧告いわゆるリストラ）
⇔若年の新技術・技能保有者/ハイパフォーマース（入替、中途採用）
