転職希望条件のフォームを作成していきましょう
転職希望条件設定の内容は？
前回は、転職希望条件の設定およびフォーム作成、12の必要項目について書きました。
今回と次回にわたって、12の必要項目について具体的に触れます。
①記入年月日・・・・・
希望条件は、転職活動を進める中で見直す必要があるため、作成した日時記入欄を設けます。
②仕事内容・・・・・
業界、職種、役職などに細分化して、□こだわらない□希望あり□避けたい業界こだわるなどの 回答項目を用意してチェックを入れる形式にするとよいでしょう。希望する（こだわる）業界、職種がある場合は第三希望まで具体的に記入する欄を設けます。
③雇用形態・・・・・
正社員、非正社員（契約、嘱託、派遣、アルバイト、パート）の選択です。
□正社員に限る □条件次第で非正社員も可 □どちらでも可 □非正社員 などのチェック項目を作ります。
④会社の規模・・・・・
資本金、売上高、従業員数などを指標とし、規模不問・大企業・中小企業・ベンチャー企業・日系企業・外資系企業・日系、外資不問などがチェック項目になります。
⑤希望する収入・・・
税込み、残業代含みで、月収・年収の希望額を書き出します。どちらも希望額の最低ラインも記入するようにします。
⑥残業の有無・・・・・
多いほうがよい、あっても問題ない、少ないほうがよい、ないほうがよい などのチェック項目です 。
⑦勤務場所・・・・・・・
希望する勤務場所については、自宅通勤圏内に限る・自宅通勤圏外も可・海外・Iターン、Uターン、Jターンなどの項目が考えられます。自宅通勤圏内以外は、希望勤務地や地域を具体的に記入する欄も作成します。
希望する通勤時間（30分以内、１時間以内、１時間以上も可、不問）のチェック項目も用意するとよいでしょう。入社後の転勤についても、可、条件付可、一切不可、などの項目を作ります。
次回は、⑧〜⑫について書いていきます。
土居 砂智子（どい さちこ）
プロフェッショナル・キャリア・カウンセラー®/
認定キャリア・コンサルタント
認定エグゼクティブ・コーチ
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