人材ビジネスで成功するヒント

白根陸夫のブログ愛読者の皆様こんにちは、しばらくお休みしていましたが、
４月２９日から再開しました。
これまで同様、豊富な情報を発信しています。ぜひご愛読ください】

キャリア・ブレーンの「新卒学生獲得支援通年プロジェクト」とは・・・・・

「新卒学生獲得支援通年プロジェクト」における大学訪問専任員の仕事を
ご紹介します（◆印の付された活動をいています）。　その６（９月の活動）

大学の「就職指導行事」に先立ち、クライアントの知名度向上と浸透のために、
先手先手の戦術を取ることによって、実効ある成果を上げています。

『大学の「就職指導行事（◎印が付されています）」の代表例』と比較して
大学訪問専任員の活動をご理解ください。

０９月
◎【前半・夏休み】
◎【前期試験】

大学訪問専任員の活動（◆印）
◆キャリアセンター職員と面談
　・会社説明と推薦依頼
　・学内企業合同説明会参加要請
◆本年度就職担当教授と面談
　・会社説明と本年度の推薦依頼
　・学部内企業合同説明会参加要請
◆文科系・理工系・ゼミ担当教授
　・会社説明と本年度の推薦依頼
　・ゼミ内企業説明会参加要請
◆クラブ／サークル部長
　・会社説明と本年度の推薦依頼
　・ゼミ内企業説明会参加要請
　・第二新卒の紹介依頼
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◆株式会社キャリア・ブレーンは、　http://www.cb-tokyo.co.jp
◆「新卒学生獲得支援通年プロジェクト」監理者：白根陸夫は、
　http://www.cb-tokyo.co.jp　及び　http://www.jipcc.or.jp
◆「新卒学生獲得支援通年プロジェクト」大学訪問専任員のプロフィールは、
　http://www.jipcc.or.jp　のトップページ「講師一覧」
　（講師一覧に掲載された者が、大学訪問専任員となります）を
　アクセスしていただくことによって、確認できます。
　次号へ続く。