人材ビジネスで成功するヒント

【白根陸夫のブログ愛読者の皆様こんにちは、しばらくお休みしていましたが、
４月２９日から再開しました。これまで同様、豊富な情報を発信しています。
ぜひご愛読ください】

キャリア・ブレーンの「新卒学生獲得支援通年プロジェクト」とは・・・・・
「新卒学生獲得支援通年プロジェクト」における大学訪問専任員の仕事を紹介します（◆印の付された活動をいています）。

その９（１２月の活動）
大学の「就職指導行事」に先立ち、クライアントの知名度向上と浸透のために、
先手先手の戦術を取ることによって、実効ある成果を上げています。

『大学の「就職指導行事（◎印が付されています）」の代表例』と比較して
大学訪問専任員の活動をご理解ください。

１２月
◎グループディスカッション対策（第一回目）
◎企業人事担当者懇談会
◎企業人事担当者による「模擬面接会」
◎就職活動メイクアップ講座
◎内定者報告会（三年生対象）
◎情報通信業・企業ガイダンス
◎業界セミナー（第三回目）

大学訪問専任員の活動（◆印）
◆キャリアセンター職員と面談
　・学内企業合同説明会参加要請
　・会社説明会ポスター掲示依頼

◆本年度就職担当教授と面談
　・学部内企業合同説明会参加要請
　・会社説明会ポスター掲示依頼

◆文科系・理工系・ゼミ担当教授
　・ゼミ内企業説明会参加要請
　・会社説明会ポスター掲示依頼

◆クラブ／サークル部長
　・クラブ／サークル内企業説明会参加要請
　・会社説明会ポスター掲示依頼
・第二新卒の紹介依頼
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◆株式会社キャリア・ブレーンは、　http://www.cb-tokyo.co.jp
◆「新卒学生獲得支援通年プロジェクト」監理者：白根陸夫は、
http://www.cb-tokyo.co.jp　及び　http://www.jipcc.or.jp
◆「新卒学生獲得支援通年プロジェクト」大学訪問専任員のプロフィールは、
http://www.jipcc.or.jp　のトップページ「講師一覧」
（講師一覧に掲載された者が、大学訪問専任員となります）を
アクセスしていただくことによって、確認できます。
次号へ続く。