人材ビジネスで成功するヒント

●働く者の自立心の醸成を妨げる「改正高齢者雇用安定法」

改正高齢者雇用安定法が施行されたが、高齢者にとってこの法改正はよかったのだろうか。

確かに1年、２年、３年と働ける職場があることは安心である。しかし、４年目はどうなるのか、不安で仕方がないだろう。

年を取れば取るほど、再就職は難しくなる一方である。一生を雇用し続けてくれる社長はどこにもいない。

そう考えると居ても立ってもいられない気持ちになる。なぜこんな気持ちになるのだろうか、それはこの法改正は、働く者が戦って勝ち取った権利ではないからだ。

突然与えられたものだからそれに従うだけということになる。たまたま法改正によって、たんに６０歳以降年毎に契約更新し、職場が確保されているに過ぎないのである。

常に受身でものごとを考えている限り、救われない。厚生年金受給開始を指折り数えて楽しみにしている者が仕事に打ち込めるだろうか。法改正は、働く者の自立心を阻害する方向に働くといえる。

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