人材ビジネスで成功するヒント

「定年後再雇用者の生き生き化を図る」（その７）

定年後再雇用者はきわめて恵まれた立場にいる。

少なくとも１〜３年間は、その後のセカンドキャリア挑戦のための、戦略・戦術を練り、チャンスを手に出来る時間が与えられているからだ。

この間、処遇や与えられた仕事などに間違っても不平・不満をいってはならない。

与えられた仕事に全知全能を傾けて取り組み、すでに習得している職務遂行能力をさらに高度化させねばならない。

継続雇用期間満了後は一人で一家を支えていかねばならない。誰も助けてはくれないのである。

一方企業側も、継続雇用期間満了までの間、継続雇用者のセカンドキャリアのために、十分な支援措置を施すことが求められる。

これらの課題を一挙に解決するには、「一億人の就職道場」へお出でください。白根陸夫が皆様のために、ご用意しています。
詳しくは、http://www.careerbrain.jp/　にアクセスしてください。

☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆
■『人生８０年時代のキャリア・ビジョンセミナー』好評開催中です。
《人生８０年時代のキャリア・ビジョンセミナーは、従業員のセカンドキャリア支援をお考えの企業の人事スタッフ向けに最適のセミナーです》

【人事スタッフ以外の方へ。「人生８０年次代のキャリア・ビジョンセミナー」の趣旨に賛同される方も奮ってご参加ください】

「人生８０年時代のキャリア・ビジョン」セミナーでは、生涯現役をモットーにキャリア形成を図るノウハウを、誰にでも実行可能で実践的な方策を具体的にわかりやすくお教えしております。どうぞ奮ってご参加ください（原則開講日：毎月第二木曜日・第四木曜日）。
日程：　次回は７月１３日(木)です。７月２７日（木）、８月１０日（木）、８月２４日（木）
時間：　午後２時〜午後４時（開場：午後１時３０分）。
会場：　株式会社キャリア・ブレーン　東京・渋谷教室
●お申込み：　info@cb-tokyo.co.jp　■
●白根陸夫のブログの読者のみなさまにお会いできますことを楽しみにしております。　＜次号をお楽しみに・・・・・＞
☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆