第188号 プロフェッショナル・キャリア・カウンセラー(R)の独立開業を考える(3)
■こうすれば独立開業できる!(その3)
「独立開業以来12年、ただいま盛業中の白根陸夫ならこうする!」という考えを公開します。
「プロフェッショナル・キャリア・カウンセラー養成講座」から大勢の卒業生が巣立っていきます。
志を抱いて受講し、これが大志となって実践の現場に出て行かれます。以前にも増して独立開業を目指す卒業生が目立ちます。
本号では、人材派遣業の「人材コーディネーター」の仕事を紹介します。人材コーディネーターという職種名を始めて耳にする人も多いと思います。
人材コーディネーターは、人材派遣会社で、登録スタッフの募集・登録・キャリア評価・教育・育成・派遣先ニーズとのマッチング・スタッフのコスト管理・定着指導・クレーム処理などの管理全般を一手に担当します。時には、登録スタッフを派遣先企業へ売込む営業活動も併せて担当します。
まさしく、人材コーディネーターは人材派遣会社の中枢を担っているのです。
経営者から見て「稼げる人材コーディネーター」を採用し、育成し、定着を図り、活用することはまさしく経営の根幹をなすものなのです。
人材派遣業界で成功するには、「稼げる人材コーディネーター」になることが不可欠なのです。それでは、「稼げる人材コーディネーター」になるには・・・・・。
次号に続く・・・・・。 白根陸夫記
「独立開業以来12年、ただいま盛業中の白根陸夫ならこうする!」という考えを公開します。
「プロフェッショナル・キャリア・カウンセラー養成講座」から大勢の卒業生が巣立っていきます。
志を抱いて受講し、これが大志となって実践の現場に出て行かれます。以前にも増して独立開業を目指す卒業生が目立ちます。
本号では、人材派遣業の「人材コーディネーター」の仕事を紹介します。人材コーディネーターという職種名を始めて耳にする人も多いと思います。
人材コーディネーターは、人材派遣会社で、登録スタッフの募集・登録・キャリア評価・教育・育成・派遣先ニーズとのマッチング・スタッフのコスト管理・定着指導・クレーム処理などの管理全般を一手に担当します。時には、登録スタッフを派遣先企業へ売込む営業活動も併せて担当します。
まさしく、人材コーディネーターは人材派遣会社の中枢を担っているのです。
経営者から見て「稼げる人材コーディネーター」を採用し、育成し、定着を図り、活用することはまさしく経営の根幹をなすものなのです。
人材派遣業界で成功するには、「稼げる人材コーディネーター」になることが不可欠なのです。それでは、「稼げる人材コーディネーター」になるには・・・・・。
次号に続く・・・・・。 白根陸夫記
白根 陸夫(しらね りくお)
プロフェッショナル・キャリア・カウンセラー®/
エイジング・アドバイザー®
認定エグゼクティブ・コーチ
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