人材ビジネスで成功するヒント

■こうすれば独立開業できる！（その４）

「独立開業以来１２年、ただいま盛業中の白根陸夫ならこうする！」という考えを公開します。

「プロフェッショナル・キャリア・カウンセラー養成講座」から大勢の卒業生が巣立っていきます。志を抱いて受講し、これが大志となって実践の現場に出て行かれます。以前にも増して独立開業を目指す卒業生が目立ちます。

本号では、「稼げる人材コーディネーター」とはどんな人材をいうかを考えてみます。

?@人材派遣会社の経営者に信頼される「人材コーディネーター」になること。
?A登録スタッフから信頼される「人材コーディネーター」になること。
?Bストレス体制のあるタフな「人材コーディネーター」になること。
?C派遣先企業から信頼される「人材コーディネーター」になること。
?D営業ができる「人材コーディネーター」になること。
?Eクレーム処理の上手な「人材コーディネーター」になること。

この?@〜?Eの要求にすべて応えることの出来る人材がすなわち「稼げる人材コーディネーター」です。

人材派遣業で独立開業を目指すならば、まず「稼げる人材コーディナーター」になることも方策の一つです。

「稼げる人材コーディネーター」になることができれば、組織内で、リーダーから統括管理職、さらに経営層へ上り詰めるという道も拓けるでしょう。

次号は、「稼げる人材コーディネーター」になるには、具体的にどのようなスキル・ノウハウを修得すべきかを考えます。

次号に続く・・・・・。　白根陸夫記