どこも教えない転職活動のヒント

（3）応募動機・業務の理解度に関する質問 〜その2〜

＜主たる質問＞
◎当社でどんな仕事をしたいですか
◎キャリア不足を感じるのですが、大丈夫ですか。
◎上司はあなたより年下ですが、上手くやっていけますか。

＜一般質問＞
○あなたのやりたい仕事をするために必要なことは何ですか。
○その仕事におけるあなたの強みは何ですか。
○同じ仕事でも守備範囲が広くなりますが、未経験の分野への対応をいかに考えていますか。　
○採用されても希望する仕事につけなかった場合、どうしますか。
○求人条件の年齢制限を越えていますが、承知で応募したのですか。
○当社への応募についてご家族の理解を得られていますか。
○当社への応募についてどなたかに相談されましたか。

※留意点
・応募先の業務内容を理解した上で、どんな仕事がしたいのか整理しておきましょう。
・経験がない（少ない）仕事については興味があったので自分で勉強していると説明し、キャリア不足は情熱でカバーすると述べましょう。
・仕事に対しては自信を持っていること、今までの経験（成功体験）がそれを裏付けることを説明しましょう。
・上司との年齢差については、「仕事は年齢でするものではないと考えていますと」述べ、
過去にも上手くやった経験があれば、それについても述べるとよいです。
・年齢に関しては、承知の上で応募したことを話し、体力には自信あることや、若い人より経験知識があり、それが活用できるというメリットを述べましょう。
・入社に対しては、本人はもとより家族も前向きであることが大切です。

次回は前(現)職の経験に関する質問です。転職者にとって一番のアピールができるところですので、自信を持って話せるように準備しましょう。