人材ビジネスで成功するヒント

「コーチ養成講座受講後の上司の変貌」　部下からの声（その４）

当講座を受講するまでは、部下の不出来ばかりが目に付き、苛立つことが多かったように思います。

まずは、部下の言い分を良く聴くこと、そして問題点・改善案を部下自身に見つけさせること。

これだけで、職場の雰囲気が変わりました。

叱られることを恐れて相談に来なかった結果、問題が大きくなってしまう、ということもなくなり、私も安心して仕事を任せられるようになりました。

「伸び伸びと仕事ができ、自分に自信がついた。」と部下に言われたことが一番嬉しかったです。

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