人材ビジネスで成功するヒント

●「同僚からの声」・・・その３
同期入社のＡと私は、今年ともに昇進、初めて部下を持った。
部下との年齢差があまりないせいか、私は馬鹿にされるまいとつい高圧的になってしまうか、逆に不満を言われたくなくて下手に出てしまう。
ところが、Ａは部下とのコミュニケーションがうまくいっているようで、しかも実績をあげている。その秘密はコーチングにあるらしい。
コーチ型マネジメントが部下の意欲や能力を引き出すと聞き、私もキャリア・ブレーンの「認定エグゼクティブ・コーチ養成講座」を受講することを決意した。

●「同僚からの声」・・・その４
元来、人とのコミユニケーションがうまくとることが苦手で、いつも気持ちが後ろ向きでしたが、コーチングスキルを修得したことによって、気持ちが前向きになり、考え方も
プラス思考になり、自分の意見も堂々と相手に伝えることが出来るようになりました。
同僚からは「ずいぶん明るくなったネ、あなたと仕事をしていると楽しい」とコミユニケーションで悩んでいたことが嘘の様です。
私の様に悩んでいる方に是非、キャリア・ブレーンの「認定コーチ養成講座」の受講を勧めたいと思っております。

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