人材ビジネスで成功するヒント

「定年後再雇用者の生き生き化を図る（その１１）

キャリア・ビジョンを実現することと能力開発を継続するということは同じことである。

「自立型人材」という言葉がある。自立と聞くと多くの人は、会社を辞めて独立自営するとか転職とか短絡的に考えがちであるが、全く違う。

「自立型人材とは、企業に就職すれば会社の組織に埋没することなく、個人としての職業能力、適性、人格などで、企業の方針に従い活動し、同時に自己の人生設計の視点から職業能力向上の研鑽努力を継続して、万一企業から離れて新しい就業の場合に、社会的に認められるような職業能力、適性などを具備できる人材である」と定義されている（「２１世紀型中核企業像を探る報告書」から）。
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