人材ビジネスで成功するヒント

「定年後再雇用者の生き生き化を図る（その１２）

能力開発とは職務遂行能力を高度化することである。

僅かづつではあるが毎日たゆまず能力向上を仕事を通じて実現していく者のみがキャリア・ビジョンを実現することができる。

では、キャリア・ビジョンをどのようにイメージすればよいか。

組織の中で実現したい夢と組織のニーズが合致したところにある。

キャリア・ビジョンは夢ではなく、現実の仕事の姿である。だから、キャリア・ビジョンは「天職」と同義語である。

定年後再雇用者の仕事は「天職」ではないのか。「天職」でないとすれば、「天職」に就けるようなぜ努力しないのか。

再雇用時提示された時に辞めずにその仕事に就いているのであれば、結局今就いている仕事が「天職」と断じざるを得ない。

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