人材ビジネスで成功するヒント

「40歳からのお金も人生も得する転職」ができる人

◆求人は公募だけだと思っていない人（１／２）

公募だけに頼らず就職活動を展開するのが、転職に成功する人です。
ハローワーク求人票や新聞広告、雑誌、インターネットでの求人などによる
中途採用の求人ニーズは、次の二種類です。

?@「増員」・・・会社を拡大していくためにベテランを管理職として招へいする、など
?A「欠員」・・・働き盛りの人が退職したので同等に働ける人がほしい、
　あるいは、定年退職者が出たので40代くらいの人を入れて、
　組織の若返りを図りたい、など

これら公開されている求人の場合は応募者が殺到し、
より優秀でより若い人から決まっていくため、
40代となると力をもっている人でも採用されるのはむずかしいものです。

こういった公開された求人に応募するだけの就職活動は得策とはいえません。

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　／認定キャリア・カウンセラー」養成講座は、http://www.projin.jp/
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　次号へ続く。