人材ビジネスで成功するヒント

「40歳からのお金も人生も得する転職」ができる人

◆初年度の年収でアレコレ言わない人（１／２）

目先の年収にとらわれず、その会社に自分のやりがいを見いだせる人が、
転職に成功します。

年収というのは、いわば会社の収益率によって設定されるもの。

もともと在籍している社員との兼ね合いもあるので、
その額には執着しすぎないことです。

初年度の年収が前職より下がっても、入社して実績を上げれば、
だんだんと上がっていくものなのですから。

☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆
白根陸夫について、さらに詳しく知りたい方へ
・・・８分野のＨＰをご用意しています・・・ぜひアクセスしてください！

◆株式会社キャリア・ブレーンは、　http://www.cb-tokyo.co.jp
◆ＮＰＯ／日本プロフェッショナル・キャリア・カウンセラー協会は、
http://www.jipcc.or.jp/
■「プロフェッショナル・キャリア・カウンセラー（Ｒ）
／認定キャリア・コンサルタント」養成講座は、http://www.c-pro.cc/
■「認定エグゼクティブ・コーチ」養成講座は、http://www.c-coach.jp/
■「プロフェッショナル人材コーディネーター
／認定キャリア・カウンセラー」養成講座は、http://www.projin.jp/
■「一億人の就職道場」は、http://www.careerbrain.jp/
■「介護カウンセラー／介護作法師」養成講座は、http://www.kaigo-c.jp/
■キャリア・コンサルタント実務能力評価研究所は、http://www.aecc.info/
次号へ続く。