第240号 「お金も人生もトクする転職ができる人」・・・第八回
「40歳からのお金も人生も得する転職」ができる人
◆初年度の年収でアレコレ言わない人(2/2)
また、転職に際して、今までより急に年収が上がるというのは、
実は危険なことなのです。
本当に能力を正当に評価されてあがるのならいいのですが、
どうして上がるのかを考えないで高給につられるのは、
カシコイ転職とはいえません。
高給を提示する会社というのは必ずリスクがあると思うべき。
経営状態が危ない会社かもしれませんし、離職率が高く、
長く勤められないような会社かもしれません。
社内の人にコンタクトをとって会社の事情を聞いたり、
退職した人が見つかればその人に聞いたりして、
会社の内情を慎重に調査し、検討する必要があります。
☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆
白根陸夫について、さらに詳しく知りたい方へ・・・8分野のHPをご用意しています・・・ぜひアクセスしてください!
◆株式会社キャリア・ブレーンは、 http://www.cb-tokyo.co.jp
◆NPO/日本プロフェッショナル・キャリア・カウンセラー協会は、
http://www.jipcc.or.jp/
■「プロフェッショナル・キャリア・カウンセラー(R)
/認定キャリア・コンサルタント」養成講座は、http://www.c-pro.cc/
■「認定エグゼクティブ・コーチ」養成講座は、http://www.c-coach.jp/
■「プロフェッショナル人材コーディネーター
/認定キャリア・カウンセラー」養成講座は、http://www.projin.jp/
■「一億人の就職道場」は、http://www.careerbrain.jp/
■「介護カウンセラー/介護作法師」養成講座は、http://www.kaigo-c.jp/
■キャリア・コンサルタント実務能力評価研究所は、http://www.aecc.info/
次号へ続く。
◆初年度の年収でアレコレ言わない人(2/2)
また、転職に際して、今までより急に年収が上がるというのは、
実は危険なことなのです。
本当に能力を正当に評価されてあがるのならいいのですが、
どうして上がるのかを考えないで高給につられるのは、
カシコイ転職とはいえません。
高給を提示する会社というのは必ずリスクがあると思うべき。
経営状態が危ない会社かもしれませんし、離職率が高く、
長く勤められないような会社かもしれません。
社内の人にコンタクトをとって会社の事情を聞いたり、
退職した人が見つかればその人に聞いたりして、
会社の内情を慎重に調査し、検討する必要があります。
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■キャリア・コンサルタント実務能力評価研究所は、http://www.aecc.info/
次号へ続く。
白根 陸夫(しらね りくお)
プロフェッショナル・キャリア・カウンセラー®/
エイジング・アドバイザー®
認定エグゼクティブ・コーチ
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