人材ビジネスで成功するヒント

「40歳からのお金も人生も得する転職」ができる人

◆きちんとした「想定問答集」をつくれる人

面接では、履歴書や職務経歴書といった書類だけでなく、
「マナーを心得て実践しているかどうか」と
「会話をしていて教養が感じられるか」の二点をポイントに、
「職務遂行能力」が推し量られます。

この二点はどんな職場でも必要なことなのですから。

そのうえの話ですが、あなたのやってきた業績を、時系列に沿って、
端的にわかりやすく説明できるようにしておきます。

自分は「何ができて」「何をやりたいか」を語れる人が転職に成功する人です。
それには、「想定問答集」をつくって練習しておくことが大事なのです。
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