人材ビジネスで成功するヒント

前号で紹介した売り方ではキャリア・コンサルタントがメインとなり、自身のキャリアのウリが従となっています。この売り方では、キャリア・コンサルタントがメインになっています。キャリア・コンサルタントは大勢います。それらと差別化が図られてはいるのですが、自身のキャリアを自身で説明しない限り、第三者に優位性を理解させることは難しいということです。都度、自分がどのような根拠で日本唯一のキャリア・コンサルタントであるかの説明を要します。
自身を第三者に理解させることが難しければ、すなわち売れない、ヒットしないということです。一目瞭然の差別化はないか。それがあるのです。商品やサービスにキャリア・コンサルティング機能を付加して売り出す方策がそれです。これこそ、「キャリア・コンサルティング機能を活用したサービスを開発し、ヒットさせるコツ」です。こうなると商品やサービスの開発力が問われることになります。環境変化を鋭敏に嗅ぎ取り、時代のニーズに合致する商品やサービスのアウトラインを考え、次いで人材ビジネス業界における豊富な経験からどのようなものを提供すれば当たるかを考え、これを具体的な商品やサービスに仕立てる力が要求されます。
前号では、性別、年齢層別、業界別、業種別、職種別、地域別、顧客別、職種の中での専門別、そして経験年数など詳細に絞り込んでいくと誰でも日本で唯一のキャリア・コンサルタントになることができると述べましたが、商品やサービスにキャリア・コンサルティング機能を付加して売り出す方策を考えるとなるとそうは簡単にはいきません。あなたの環境変化を読み取る力はどうですか、時代のニーズに合致する商品やサービスのアウトライン創出力はどうですか、具体的な商品企画力はどうでしょうか。
この１〜２年間で、白根陸夫は次の８点の商品やサービスを矢継ぎ早に開発し市場に投入しています。いずれもある特定分野のニーズに対応し、それにキャリア・コンサルティグ機能を付加した今まで誰も開発していない商品／サービスです。
１．スクール・ジョブ・カウンセラー養成講座、２．ヤング・ジョブ・カウンセラー®養成講座、３．リワーク・キャリア・コンサルタント養成講座、４．セルフ・プレゼンブック制作技能士養成講座、５．プロフェッショナル人材コーディネーター養成講座、６．介護作法師®／介護カウンセラー養成講座、７．一億人の就職道場®／通学四コース（最強の就職塾・すいすい就職塾・かんたん就職塾・らくらく面接塾・勝つ履歴書作成塾）、８．一億人の就職道場®／通信コース。
これらは、いずれも以下のＨＰに掲載されています。あなたが自身の商品開発力アップを狙うなら、各ＨＰを仔細にご覧になってください。開発力アップのためにはいま何をすべきかについてきっと何かを気づくはずです。

注：「プロフェッショナル・キャリア・カウンセラー®」／「ジョブクラブ®」／「ヤング・ジョブ・カウンセラー®」／「介護作法師®」／「一億人の就職道場®」は株式会社キャリア・ブレーンの登録商標です。

新商材その１：「プロフェッショナル人材コーディネーター／認定キャリア・カウンセラー養成講座」HP：　http://www.projin.jp 新商材その２：「介護カウンセラー／介護作法師養成講座」HP：　http://www.kaigo-c.jp　商材その３：「プロフェッショナル・キャリア・カウンセラー（R）／認定キャリア・コンサルタント養成講座」HP：　http://www.cb-tokyo.co.jp　商材その４：「一億人の就職道場（R）」HP：　http://www.careerbrain.jp　関連団体：「NPO／特定営利活動法人日本プロフェッショナル・キャリア・カウンセラー協会」HP：　http://www.jipcc.or.jp　HPをご覧になってのご感想や白根陸夫にご質問したい人がいらっしゃればご遠慮なくご意見をお寄せください。

「キャリア・コンサルティング機能を活用したサービスを開発し、ヒットさせるコツ」は、本号をもって終了です。

次号からは、「売れるキャリア・コンサルタント／キャリア・カウンセラーのコンピテンシー」について、最近開発した「コンピテンシーテスト」の内容紹介を連載します。ご期待ください。