人材ビジネスで成功するヒント

白根陸夫のブログの読者のみなさま今日は、いつもご愛読ありがとうございます。白根陸夫のブログは２００８年１０月１日を期してテーマを変えました。「エイジング・アドバイザー(R)／世渡り指南師(R)の声」です。これまで35回に渡り(2008年10月1日号／384号〜11月20日／418号)３０名の「エイジング・アドバイザー(R)／世渡り指南師(R)」が「充実した人生をまっとうするため」にいかに考え行動すべきかについて四つのテーマに分かれて自身の考えを熱く語り掛けてきました。本号からは、30名の「エイジング・アドバイザー(R)／世渡り指南師(R)」のプロフィールを紹介していきます。読者のみなさまが30名のプロフィールと自身のキャリアとを比較されたとき、読者のみなさま自身が「エイジング・アドバイザー(R)／世渡り指南師(R)」に今すぐなることのできるキャリアをすでに積んできていることに気づかれることでしょう。引き続きご愛読ください。
注：「エイジング・アドバイザー(R)」「世渡り指南師(R)」「プロフェッショナル・キャリア・カウンセラー（Ｒ）」は、白根陸夫／萩原俊樹が代表をつとめる株式会社キャリア・ブレーンの登録商標です。
http://www.cb-tokyo.co.jp
■「エイジング・アドバイザー(R)／世渡り指南師(R)」のプロフィールは、ＮＰＯ／特定非営利活動法人　日本エイジング・アドバイザー協会の公式サイトをご覧ください。
http://www.a-adviser.org/



【エイジング・アドバイザー(R)／世渡り指南師(R)】
大石 久美子（おおいし くみこ）

日本の航空会社で客室乗務員/外資系航空会社で秘書の経験を持つ。アジア転職・就職サポートを主とする語学留学会社経営。グローバル化が進む日本企業の社員研修や外資系企業就職希望者のコンサルタントを手がけている。専門学校講師として20年のキャリアを持つ。航空会社での顧客満足、バイリンガル秘書実務の経験を活かした国際感覚豊かなバランスのとれた人材の育成、キャリア・デザインの提供が可能。講義方式は自主性を育てる聴講生参加の“タスク・ベース”を導入。PDCA（計画・実行・検証・修正/回転の手法-目標設定・効果測定の繰り返し）を得意とする。

【エイジング・アドバイザー(R)からの一言】
悔いのない自分史を築くために必要なことは何でしょうか？基礎学力・教養・知性・美意識を忘れないことです。Where there is a will, there is a way.（意思あるところに方法あり）です。