人材ビジネスで成功するヒント

白根陸夫のブログの読者のみなさま今日は、いつもご愛読ありがとうございます。白根陸夫のブログは２００８年１０月１日を期してテーマを変えました。「エイジング・アドバイザー(R)／世渡り指南師(R)の声」です。これまで35回に渡り(2008年10月1日号／384号〜11月20日／418号)３０名の「エイジング・アドバイザー(R)／世渡り指南師(R)」が「充実した人生をまっとうするため」にいかに考え行動すべきかについて四つのテーマに分かれて自身の考えを熱く語り掛けてきました。本号からは、30名の「エイジング・アドバイザー(R)／世渡り指南師(R)」のプロフィールを紹介していきます。読者のみなさまが30名のプロフィールと自身のキャリアとを比較されたとき、読者のみなさま自身が「エイジング・アドバイザー(R)／世渡り指南師(R)」に今すぐなることのできるキャリアをすでに積んできていることに気づかれることでしょう。引き続きご愛読ください。
注：「エイジング・アドバイザー(R)」「世渡り指南師(R)」「プロフェッショナル・キャリア・カウンセラー（Ｒ）」は、白根陸夫／萩原俊樹が代表をつとめる株式会社キャリア・ブレーンの登録商標です。
http://www.cb-tokyo.co.jp
■「エイジング・アドバイザー(R)／世渡り指南師(R)」のプロフィールは、ＮＰＯ／特定非営利活動法人　日本エイジング・アドバイザー協会の公式サイトをご覧ください。
http://www.a-adviser.org/




【エイジング・アドバイザー(R)／世渡り指南師(R)】
小島 慎太郎（こじま しんたろう）

大手石油元売会社に18年勤務。うち15年間にわたり人事部門に所属。この間、採用、従業員教育、人事考課、昇格、人事異動、賃金管理、労務対策、福利厚生、退職手続等、従業員の採用から退職までの間における一連の人事・労務に関する業務に幅広く携わり、人事・賃金・退職金等諸制度の設計構築・改定や就業規則作成・整備等も数多く経験。在職中に社会保険労務士、ファイナンシャルプランナー、DCプランナー、キャリアカウンセラー等の資格を取得。人事労務に関するキャリアを更に高めるべく平成20年4月に会社を退職し社会保険労務士として独立開業。

【エイジング・アドバイザー(R)からの一言】
企業経営の活性化、労働者の意欲向上と能力発揮のためワークライフバランスの推進が求められています。労使双方の発展に資するため、それぞれの立場にたった視点でお手伝いしていきたいと思っています。