第439号「エイジング・アドバイザー(R)/世渡り指南師(R)の声」(連載・その56)

人材ビジネスで成功するヒント

第439号「エイジング・アドバイザー(R)/世渡り指南師(R)の声」(連載・その56)

白根陸夫のブログの読者のみなさま今日は、いつもご愛読ありがとうございます。白根陸夫のブログは2008年10月1日を期してテーマを変えました。「エイジング・アドバイザー(R)/世渡り指南師(R)の声」です。これまで35回に渡り(2008年10月1日号/384号〜11月20日/418号)30名の「エイジング・アドバイザー(R)/世渡り指南師(R)」が「充実した人生をまっとうするため」にいかに考え行動すべきかについて四つのテーマに分かれて自身の考えを熱く語り掛けてきました。本号からは、30名の「エイジング・アドバイザー(R)/世渡り指南師(R)」のプロフィールを紹介していきます。読者のみなさまが30名のプロフィールと自身のキャリアとを比較されたとき、読者のみなさま自身が「エイジング・アドバイザー(R)/世渡り指南師(R)」に今すぐなることのできるキャリアをすでに積んできていることに気づかれることでしょう。引き続きご愛読ください。
注:「エイジング・アドバイザー(R)」「世渡り指南師(R)」「プロフェッショナル・キャリア・カウンセラー(R)」は、白根陸夫/萩原俊樹が代表をつとめる株式会社キャリア・ブレーンの登録商標です。
http://www.cb-tokyo.co.jp
■「エイジング・アドバイザー(R)/世渡り指南師(R)」のプロフィールは、NPO/特定非営利活動法人 日本エイジング・アドバイザー協会の公式サイトをご覧ください。
http://www.cb-tokyo.co.jp



【エイジング・アドバイザー(R)/世渡り指南師(R)】
仲村 浩二 (なかむら こうじ)

中堅の機械製造メーカーにおいて営業・経理を経験し、顧客からの視点及び経営的な視点から見た社内の問題点を熟知した後、IT活用による社内業務全般の見直し・改善を実施する。中小企業診断士の資格を取得後、製造業における5S指導、品質・コスト改善指導、情報リテラシー向上指導などを行う。さらに認定エグゼクティブコーチの資格を取得し、コーチングを活用した5S指導、QC改善指導の他に、マネジメントコーチング、現場活性化コーチング、創業支援などの業務に携わっている。

【エイジング・アドバイザー(R)からの一言】
武士道の忠義は主君に諫言できる自主独立の精神を基本としています。コーチングも5Sも目指すところは同じです。人が組織を支えています。向上心に燃える貴方を親身になって応援します。



白根 陸夫白根 陸夫(しらね りくお)
プロフェッショナル・キャリア・カウンセラー®/
エイジング・アドバイザー®
認定エグゼクティブ・コーチ

講師プロフィールを見る

« 第438号「エイジング・アドバイザー(R)/世渡り指南師(R)の声」(連載・その55) | どこも教えない転職活動のヒントのトップへ | 第440号「エイジング・アドバイザー(R)/世渡り指南師(R)の声」(連載・その57) »

トラックバック

http://careerbrain.net/cgi-bin/mt/mt-tb.cgi/958

カレンダー
2008年12月
  1 2 3 4 5 6
7 8 9 10 11 12 13
14 15 16 17 18 19 20
21 22 23 24 25 26 27
28 29 30 31      
最近のエントリー
最近のコメント
最近のトラックバック