人材ビジネスで成功するヒント

白根陸夫のブログの読者のみなさま今日は、いつもご愛読ありがとうございます。白根陸夫のブログは２００８年１０月１日を期してテーマを変えました。「エイジング・アドバイザー(R)／世渡り指南師(R)の声」です。これまで35回に渡り(2008年10月1日号／384号〜11月20日／418号)３０名の「エイジング・アドバイザー(R)／世渡り指南師(R)」が「充実した人生をまっとうするため」にいかに考え行動すべきかについて四つのテーマに分かれて自身の考えを熱く語り掛けてきました。本号からは、30名の「エイジング・アドバイザー(R)／世渡り指南師(R)」のプロフィールを紹介していきます。読者のみなさまが30名のプロフィールと自身のキャリアとを比較されたとき、読者のみなさま自身が「エイジング・アドバイザー(R)／世渡り指南師(R)」に今すぐなることのできるキャリアをすでに積んできていることに気づかれることでしょう。引き続きご愛読ください。
注：「エイジング・アドバイザー(R)」「世渡り指南師(R)」「プロフェッショナル・キャリア・カウンセラー（Ｒ）」は、白根陸夫／萩原俊樹が代表をつとめる株式会社キャリア・ブレーンの登録商標です。
http://www.cb-tokyo.co.jp
■「エイジング・アドバイザー(R)／世渡り指南師(R)」のプロフィールは、ＮＰＯ／特定非営利活動法人　日本エイジング・アドバイザー協会の公式サイトをご覧ください。
http://www.cb-tokyo.co.jp



【エイジング・アドバイザー(R)／世渡り指南師(R)】
高橋 克二 (たかはし かつじ)

1960年、大手電機メーカーにエンジニアとして入社。10年間の設計経験のあと営業に移りルートセールス、法人営業を経て営業本部スタッフへとその間一貫して非民生部門を経験、その後はWOWOWの開局に参画し3年弱放送局勤務（営業局長待遇）。電機メーカー退職後はベンチャー企業の立ち上げ、大手商社の子会社のITベンチャー、雇用・能力開発機構の神奈川センター、経営アドバイザーと様々な職種、業種を経験した。特に雇用・能力開発機構では2年間で数百人の就職相談を担当し、10代から60歳までの就職相談にのる。また、厚生労働省から委託された長期失業者の再就職支援に携わり、4ヶ月で100人を担当した。

【エイジング・アドバイザー(R)からの一言】
私自身が工場でエンジニアを体験し、その後営業第一線も経験したため、エンジニアの気持ちがわかるカウンセラーだと思っています。これまで経験した職種・業種は貴重な財産です。