第427号「エイジング・アドバイザー(R)/世渡り指南師(R)の声」(連載・その44)

人材ビジネスで成功するヒント

第427号「エイジング・アドバイザー(R)/世渡り指南師(R)の声」(連載・その44)

白根陸夫のブログの読者のみなさま今日は、いつもご愛読ありがとうございます。白根陸夫のブログは2008年10月1日を期してテーマを変えました。「エイジング・アドバイザー(R)/世渡り指南師(R)の声」です。これまで35回に渡り(2008年10月1日号/384号〜11月20日/418号)30名の「エイジング・アドバイザー(R)/世渡り指南師(R)」が「充実した人生をまっとうするため」にいかに考え行動すべきかについて四つのテーマに分かれて自身の考えを熱く語り掛けてきました。本号からは、30名の「エイジング・アドバイザー(R)/世渡り指南師(R)」のプロフィールを紹介していきます。読者のみなさまが30名のプロフィールと自身のキャリアとを比較されたとき、読者のみなさま自身が「エイジング・アドバイザー(R)/世渡り指南師(R)」に今すぐなることのできるキャリアをすでに積んできていることに気づかれることでしょう。引き続きご愛読ください。
注:「エイジング・アドバイザー(R)」「世渡り指南師(R)」「プロフェッショナル・キャリア・カウンセラー(R)」は、白根陸夫/萩原俊樹が代表をつとめる株式会社キャリア・ブレーンの登録商標です。
http://www.cb-tokyo.co.jp
■「エイジング・アドバイザー(R)/世渡り指南師(R)」のプロフィールは、NPO/特定非営利活動法人 日本エイジング・アドバイザー協会の公式サイトをご覧ください。
http://www.a-adviser.org/




【エイジング・アドバイザー(R)/世渡り指南師(R)】
梶原 宣俊(かじわら のぶとし)

広島・福山・福岡YMCAで研修センター、総合開発研究所、専門学校等の経営トップを33年経験し経営と教育に尽力する。KJ法を中心に新入社員、女性社員、管理職、経営幹部の能力開発研修を150団体、300回以上行う。KJ法を応用したカード式図解発想法により問題点を明確にし、現状を把握分析し、原因追及をして具体的な解決策を出し実行に移すという問題解決訓練を得意とする。グループ作業により相互理解・チームワークが深まり、新しいアイディアや意識改革、意欲開発につながる。また個人で作業することにより、「読む・書く・話す」という自己表現力を高め、創造性や知的生産能力を向上させることができます。

【エイジング・アドバイザー(R)からの一言】
創造性は誰もがもっている潜在能力です。固定概念や先入観、常識を疑い、頭を柔軟にすることにより新しい発想、アイディアが生まれてきます。メモの習慣をつけ、図解化することによって新しい世界が開けます。



白根 陸夫白根 陸夫(しらね りくお)
プロフェッショナル・キャリア・カウンセラー®/
エイジング・アドバイザー®
認定エグゼクティブ・コーチ

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