人材ビジネスで成功するヒント

「プロフェッショナル・キャリア・カウンセラー(R)」有資格者白根陸夫の独立開業者として13年に渡る現場体験から、「このように考え、このように行動すればキャリア・コンサルタントとして食っていける」、すなわち「キャリア・コンサルタント」プロフェッショナルへの途を伝授します。
【第一章「キャリア・コンサルタント」を求めるマーケット／その２．再就職支援サービスの５】
「再就職支援サービス」はどんなプロセスで行われるかを説明します（その３）。
１６ステップの構成を理解していただきましたが、ステップのおのおのの目的（ステップオブジェクト）は以下の通りです（ステップ１〜８は前号）。
ステップ９．履歴書・職務経歴書作成
ステップオブジェクト：履歴書・職務経歴書は自分を売り込むためのツールであることを認識させ、より効果の高いツールを作成するための技術を伝授する。
ステップ１０．面接トレーニング
ステップオブジェクト：ロールプレイを通して面接の技術や作法を習得させる。
ステップ１１．マーケティングプラン策定
ステップオブジェクト：求人情報の入手方法、アプローチ法を伝授し、個々の目標に合致した効果的なマーケティングプランを策定できるよう導く。
ステップ１２．情報ネットワーク構築
ステップオブジェクト：中途採用のほとんどが人的ネットワークを通じての採用であること、人脈を拡大することの重要性を認識させ、人的ネットワークへのアプローチ法を伝授する。
ステップ１３．マーケティングレターの作成
ステップオブジェクト：応募方法に応じたマーケティングレターの書き方を伝授する。
ステップ１４．再就職先企業の研究
ステップオブジェクト：再就職先として想定される中小企業の特性を大企業と比較しながら理解させる。
ステップ１５．再就職者定着心得伝授
ステップオブジェクト：再就職先で定着するための心構えとノウハウを伝授する。
ステップ１６．マーケティング活動開始
ステップオブジェクト：マーケティング活動の進捗状況を記録することを習慣づけ、自己管理できるよう導く。 【次号に続く】