人材ビジネスで成功するヒント

「プロフェッショナル・キャリア・カウンセラー(R)」有資格者白根陸夫の独立開業者として13年に渡る現場体験から、「このように考え、このように行動すればキャリア・コンサルタントとして食っていける」、すなわち「キャリア・コンサルタント」プロフェッショナルへの途を伝授します。
【第一章「キャリア・コンサルタント」を求めるマーケット／その２．再就職支援サービスの８】
「再就職支援サービス」はどんなプロセスで行われるかを説明します（その６）。
１６ステップとステップオブジェクトの構成を理解していただきましたが、ステップのおのおのの学習目標は以下の通りです（その２）。
ステップ４．ビジネス能力診断
学習目標：ビジネスパーソンとしての能力を客観的に認識する。
１．ビジネス基礎能力診断表の作成
２．ビジネス専門能力診断表の作成
３．ビジネス適性検査
ステップ５．自己能力・経験棚卸
学習目標：自分の能力・経験・スキルを棚卸しし、求職活動に役立つよう分析、整理する。
１．時系列業務経歴書の作成
２．専門分野別職務経歴書の作成
３．成功体験／失敗体験キャリアシートの作成
ステップ６．人脈棚卸
学習目標：人脈を洗い出し求職活動の可能性と人脈拡大の方向性を知る。
１．人脈リストの作成
２．人脈拡大の秘訣
ステップ７．自己開発計画策定
学習目標：求職活動に向けての目標を定め、活動計画を策定する。
１．自己啓発目標設定／自己開発計画策定ワークシートの作成
ステップ８．天職探索作業
学習目標：再就職先としてのターゲットを決定する。
１．天職探索ワークシートの作成
２．業種・職種の絞り込みと確定
３．独立開業の選択
４．ビジネス適性検査結果の活用
【次号に続く】