人材ビジネスで成功するヒント

白根陸夫のブログの読者の皆さま今日は、白根陸夫です。今日はテーマを変えました。「人材コンサルタントのコラム」です。新規事業である「職業紹介事業部」が昨年10月スタートしました。事業の詳細は、ＨＰ　http://careerbrain.net/　をご覧ください。さて、「職業紹介事業部」の機能である人材紹介やあっ旋は、「人材コンサルタント」の仕事です。ＰＣＣ（プロフェッショナル・キャリア・カウンセラー養成講座）、ＰＳＣ（プロフェッショナル人材コーディネーター養成講座）、ＥＣＯ（認定エグゼクティブ・コーチ養成講座）卒業生には人気の高い職業です。しかし、実際にどんなことを考えながら日々仕事をしているかについて、業界経験者でない人にはなかなか想像がつかないと思います。そこで、第３４３号から人材コンサルタントのコラムという題で、都度、活躍の様子を伝えてまいります。現在この事業には、四名の人材コンサルタントが従事しています（いずれもＰＣＣ又はＥＣＯ卒業生です）。ご愛読よろしくお願いします。
【人材コンサルタントのコラム＜第３２信＞タイトル：40歳代〜50歳代外資系企業経験者の転職紹介(つづき)】　大川祐弘コンサルタント（職業紹介事業部長・満７２歳）

＊４０歳前半の女性がいました。外資の英文経理専門で、２〜３社転職して、最近は米系の会社に勤務していました。面談してみますと、フランス語が中級程度出来るので、フランスの小さな商事会社(東京)に勤めるのが夢だそうです。その後２〜３求人を案内しました。
しかし国籍がフランスでないので、あまり関心を示しませんでした。
辛抱強く、ぴったりした求人を待つそうです。
＊３０歳前半の中国人女性がいました。日本語は上級で関西の大学院を卒業して、求職中でした。専門は、中国株の研究で、日本で証券アナリストになるのが希望でした。
連絡を取ると、新幹線ですぐ上京することになりました。人柄もよさそうなので、２〜３社応募してみましたが、経験がないと理由でＮＧでした。次に外資の証券会社の派遣にも応募しましたが、いずれも、経験がないという理由で、前に進むことは出来ませんでした。結局仕事が見つからないので、中国に一時帰国することになりました。
　【次号につづく】