人材ビジネスで成功するヒント

白根陸夫のブログの読者のみなさま今日は、いつもご愛読ありがとうございます。白根陸夫のブログは２００８年１０月１日を期してテーマを変えました。「エイジング・アドバイザー(R)／世渡り指南師(R)の声」です。以後よろしくお願いします。
３０名の「エイジング・アドバイザー(R)／世渡り指南師(R)」が次の四つテーマについて熱く語り掛けます。
１．「私の、人生観、倫理観、使命観、職業観、生活スタイル」について
２．「生涯現役」「元気で働けるうちは働く」について、私の考え
３．「充実した人生をまっとうする」について、私の考え
４．「充実した人生をまっとうするための羅針盤」はなぜ必要か、私の考え
注：「エイジング・アドバイザー(R)」「世渡り指南師(R)」「プロフェッショナル・キャリア・カウンセラー（Ｒ）」は、白根陸夫／萩原俊樹が代表をつとめる株式会社キャリア・ブレーンの登録商標です。
http://www.cb-tokyo.co.jp
■熱く語りかける「エイジング・アドバイザー(R)／世渡り指南師(R)」のプロフィールは、ＮＰＯ／特定非営利活動法人　日本プロフェッショナル・キャリア・カウンセラー協会の公式サイトをご覧ください。
http://www.jipcc.or.jp/koushi/index.html




■「エイジング・アドバイザー(R)／世渡り指南師(R)」の米沢　満穂(よねざわ　みつほ)です。
テーマ２．「生涯現役」「元気で働けるうちは働く」について、私の考え
経営コンサルタント、キャリア・コンサルタントとして、「生涯現役」で続けられるか
という人もいるが、問題は、心身の健康管理だ。元気で働けるうちに働く執念の持続。私
の尊敬する同業の先輩は90歳、今なお元気です。尊敬し目標にしている。私もビジネス
実務経験数社を経て、早くに特定分野を決め、30歳で若輩ながら経営コンサルタント会
社を創設した時から「生涯現役」でクライアント孝行できるように研鑽し、成果を出し続
けていかねばならないと固く心に誓い続けて、まだ72歳。提供サービス結果が評価の分
かれ目、毎回が真剣勝負、これが元気の元です。約束期待に応えられた時の歓喜の念は喩
えようがない。「生涯現役」に」なるベースは専門分野での永年の度重なる体験実績を向
上させる戦略思考とそれに対応した万全なる準備が自信と元気をつないでくれると思っ
ている。
【次号につづく】