人材ビジネスで成功するヒント

■高齢者の活性化・戦力化のための能力開発８つの具体策・解説・その３

『１．環境理解・・・平均余命の伸長によって７５歳までセカンドキャリア（再就職）
を継続しなければならないことを理解させる。』

このことについてさらに深く考えてみたい。

「職務遂行能力」の強化については、項目２に関連して述べることにする。

本号では、高齢者（ビジネスパーソンにおいては満４５歳以上の者を高齢者と考える）は、経済的にいかに追い込まれて、窮乏化していくか、
手をこまねいていると行き詰るかを述べる。

だから、「生涯現役」なのである。
高齢者は将来について決して楽観ししてはならない。
「なんとかなる」はないのである。
「なんともならない」のである。
「その時はその時のこと」ではすまされないのである。

ではどうするか？
一生涯働き続けるのである。
これが唯一の「行き詰まらない」ための方策である。

さて、なぜか。老後頼りとする収入源は、厚生年金である。
０４年の制度改革で「現役世代の５割確保」が強調されたため、
「自分の現役時代の５割」と誤解している人がほとんどである。

大きな間違いである。
「５割保証」とは、妻が専業主婦（第３号被保険者）のモデル世帯で、
厚生年金保険に40年間加入のケースである。
しかも妻が受け取る基礎年金を含む額なのである！

だから、夫たる者は、
妻が受け取る基礎年金の額を差し引きした額を前提に生活設計をしなければならい。これが誤解のその１である。

次号は、誤解のその２について述べる。☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆
■高齢者の活性化・戦力化のための能力開発具体策８つ（第２９４号より）
高齢者の活性化・戦力化は次の８策を同時に実行することによって実現することができる。
１．環境理解・・・平均余命の伸長によって７５歳までセカンドキャリア（再就職）を継続しなければならないことを理解させる。
２．不断の努力の重要性・・・能力開発の努力継続によって大きなチャンスが獲得できることを認識させる。
３．キャリア形成の重要性認識・・・仕事の「やりがい」「いきがい」は、キャリア・ビジョンの設定とそれを実現するために努力する過程にあることを認識させる。
４．目標設定・・・定年退職時点で会社が本人に望む仕事と期待する成果を出来る限り明確に提示する。
５．職務遂行能力把握・・・現有の職務遂行能力を自己分析によって把握させる。
６．能力開発計画策定・・・定年退職時点で会社が望む仕事と期待する成果を上げるために必要とされる職務遂行能力と現有能力の乖離を埋める能力開発計画を策定させる。
７．能力開発自己研鑽進捗チェックとメンタルフォロー・・・上長による定期キャリア・カウンセリングの実施（第三者のプロに委託することも有効）。
８．活性化・戦力化フォロー・・・上長によるＯＪＴコーチングで加速させる。
高齢者がもつ定年後の不安を解消させるための方策はとりもなおさず、企業が行う高齢者の活性化・戦力化策と表裏一体をなすものであることを高齢者に理解させることが、活性化・戦力化の要である。
※『キャリア形成四つのタイプ』については、『プロフェッショナル・キャリア・カウンセラー（Ｒ）／認定キャリア・コンサルタント養成講座」ＨＰ　http://www.c-pro.cc/　』にアクセスしてください。詳しく解説しております。
★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★
◎「プロフェッショナル・キャリア・カウンセラー（Ｒ）／認定キャリア・コンサルタント養成講座」ＨＰ　http://www.c-pro.cc/　を改訂しました。生涯現役時代です！　あなたの一生涯のキャリア形成について、＜主宰者からのご挨拶＞＜キャリア・ビジョン実現に向けて＞の欄をお読みください。きっとお役に立ちます！
★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★
白根陸夫について、さらに詳しく知りたい方へ・・・８分野のＨＰをご用意しています・・・ぜひアクセスしてください！
◆株式会社キャリア・ブレーンは、　http://www.cb-tokyo.co.jp
◆ＮＰＯ／日本プロフェッショナル・キャリア・カウンセラー協会は、http://www.jipcc.or.jp/
■「プロフェッショナル・キャリア・カウンセラー（Ｒ）／認定キャリア・コンサルタント」養成講座は、http://www.c-pro.cc/
■「認定エグゼクティブ・コーチ」養成講座は、http://www.c-coach.jp/
■「プロフェッショナル人材コーディネーター／認定キャリア・カウンセラー」養成講座は、http://www.projin.jp/
■「一億人の就職道場」は、http://www.careerbrain.jp/
■「介護カウンセラー／介護作法師」養成講座は、http://www.kaigo-c.jp/
■キャリア・コンサルタント実務能力評価研究所は、http://www.aecc.info/
★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★
次号へ続く。