第271号「高齢者の活性化・戦力化のための能力開発はどうしたらよいか」・・第01回

人材ビジネスで成功するヒント

第271号「高齢者の活性化・戦力化のための能力開発はどうしたらよいか」・・第01回

■再就職支援サービスの現役キャリア・カウンセラーの考える策(その1)

白根陸夫は64歳になる。

加齢と共に若いとき気が付かなかったことが見えるようになってきた。

これまでの成功体験と失敗体験の蓄積から、
人の仕事に対する取り組みを見て、やらない前からこれならうまく、
或いはこれでは失敗するだろうということが分かるようになって来た。

有難いことである。

高齢者は経験が邪魔をして、
新しいことを習得することに不得手といわれるがそれでいい。

経験だけで十分使い道がある。

ここに高齢者自身が気づくべきであるし、使うほうも適材適所で使えばよい。

☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆
白根陸夫について、さらに詳しく知りたい方へ

 ・・・8分野のHPをご用意しています・・・ぜひアクセスしてください!
◆株式会社キャリア・ブレーンは、 http://www.cb-tokyo.co.jp
◆NPO/日本プロフェッショナル・キャリア・カウンセラー協会は、
 http://www.jipcc.or.jp/
■「プロフェッショナル・キャリア・カウンセラー(R)
 /認定キャリア・コンサルタント」養成講座は、http://www.c-pro.cc/
■「認定エグゼクティブ・コーチ」養成講座は、http://www.c-coach.jp/
■「プロフェッショナル人材コーディネーター
 /認定キャリア・カウンセラー」養成講座は、http://www.projin.jp/
■「一億人の就職道場」は、http://www.careerbrain.jp/
■「介護カウンセラー/介護作法師」養成講座は、http://www.kaigo-c.jp/
■キャリア・コンサルタント実務能力評価研究所は、http://www.aecc.info/
 次号へ続く。

白根 陸夫白根 陸夫(しらね りくお)
プロフェッショナル・キャリア・カウンセラー®/
エイジング・アドバイザー®
認定エグゼクティブ・コーチ

講師プロフィールを見る

« 第270号 「お金も人生もトクする転職ができる人」・・・第38回 | どこも教えない転職活動のヒントのトップへ | 第272号「高齢者の活性化・戦力化のための能力開発はどうしたらよいか」・・・第02回 »

トラックバック

http://careerbrain.net/cgi-bin/mt/mt-tb.cgi/790

カレンダー
2007年08月
      1 2 3 4
5 6 7 8 9 10 11
12 13 14 15 16 17 18
19 20 21 22 23 24 25
26 27 28 29 30 31  
最近のエントリー
最近のコメント
最近のトラックバック