第276号「高齢者の活性化・戦力化のための能力開発はどうしたらよいか」・・・第06回
■高齢者の活性化・・・・・どうしたら「やる気」が出るか(その2)
「あなたの定年退職時点における仕事の目標は何ですか」と
質問されたとしよう。
仕事は会社から与えられるものなので分かりませんという答えが一般的である。
正解である。
業務命令に違反したら解雇である。
だから、ビジネスパーソンの天職は会社から与えられた今の仕事であり、
定年時点で予想される仕事である。
今の仕事に全知全能を傾注し、
全力投球をすることが自身と組織を活性化させるのである。
仕事に全知全能を傾注するためには、
要求される職務遂行能力の種類とレベルを知る必要がある。
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◆NPO/日本プロフェッショナル・キャリア・カウンセラー協会は、
http://www.jipcc.or.jp/
■「プロフェッショナル・キャリア・カウンセラー(R)
/認定キャリア・コンサルタント」養成講座は、http://www.c-pro.cc/
■「認定エグゼクティブ・コーチ」養成講座は、http://www.c-coach.jp/
■「プロフェッショナル人材コーディネーター
/認定キャリア・カウンセラー」養成講座は、http://www.projin.jp/
■「一億人の就職道場」は、http://www.careerbrain.jp/
■「介護カウンセラー/介護作法師」養成講座は、http://www.kaigo-c.jp/
■キャリア・コンサルタント実務能力評価研究所は、http://www.aecc.info/
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次号へ続く。
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白根 陸夫(しらね りくお)
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