人材ビジネスで成功するヒント

■高齢者の活性化・・・・・どうしたら「やる気」が出るか（その４）

同時に、自己研鑽の継続的努力を持続させるために、
上長の支援が大切である。

そのために、上長にはカウンセリングスキル（傾聴スキル）と
コーチングスキル修得のための研修を併せて行う必要がある。

能力向上が計画通り進捗すれば、
仕事の成果にも反映され業績向上、組織活性化、高齢者の戦力化が実現する。

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次号へ続く。