人材ビジネスで成功するヒント

■再就職支援サービスの現役キャリア・カウンセラーの考える策（その２）

若年・中堅層のビジネスパーソンと共存共栄できる途がある。

組織に、高齢者の経験と知恵をフルに使いこなすことを勧める。

白根陸夫は５３歳で独立自営し、再就職支援サービス一筋１１年、
キャリア・カウンセラーとして現場でカウンセリングを実践しながら、
キャリア・ブレーンの代表取締役として零細企業の経営者でもある。

経営者兼業のキャリア・カウンセラーでは業界最古参と思う。

高齢者の活性化・戦力化のための能力開発について語れるのは、
６０歳以上で、
セカンドキャリアを元気一杯経営者として働いている者以外無理といえる。

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白根陸夫について、さらに詳しく知りたい方へ
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◆株式会社キャリア・ブレーンは、　http://www.cb-tokyo.co.jp
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／認定キャリア・コンサルタント」養成講座は、http://www.c-pro.cc/
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次号へ続く。