第285号「高齢者の活性化・戦力化のための能力開発はどうしたらよいか」・・・第15回
■キャリア・ビジョンの明確化と能力開発(その4)
不平・不満の解消策は今の仕事に全力投球することである。
定年後の再就職を考えた場合、
今の仕事をいい加減にするほど損なことはない。
仕事に目標をもち自身の力をフル活用して
今の仕事に全力投球してこそ職務遂行能力が伸長し、
より高度な仕事を遂行できる人材になることができるのである。
※『キャリア形成四つのタイプ』については、
『プロフェッショナル・キャリア・カウンセラー(R)
/認定キャリア・コンサルタント養成講座」
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あなたの一生涯のキャリア形成について、
<主宰者からのご挨拶><キャリア・ビジョン実現に向けて>の欄を
お読みください。 きっとお役に立ちます!
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白根陸夫について、さらに詳しく知りたい方へ
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◆株式会社キャリア・ブレーンは、 http://www.cb-tokyo.co.jp
◆NPO/日本プロフェッショナル・キャリア・カウンセラー協会は、
http://www.jipcc.or.jp/
■「プロフェッショナル・キャリア・カウンセラー(R)
/認定キャリア・コンサルタント」養成講座は、http://www.c-pro.cc/
■「認定エグゼクティブ・コーチ」養成講座は、http://www.c-coach.jp/
■「プロフェッショナル人材コーディネーター
/認定キャリア・カウンセラー」養成講座は、http://www.projin.jp/
■「一億人の就職道場」は、http://www.careerbrain.jp/
■「介護カウンセラー/介護作法師」養成講座は、http://www.kaigo-c.jp/
■キャリア・コンサルタント実務能力評価研究所は、http://www.aecc.info/
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次号へ続く。
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次号へ続く。
白根 陸夫(しらね りくお)
プロフェッショナル・キャリア・カウンセラー®/
エイジング・アドバイザー®
認定エグゼクティブ・コーチ
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