人材ビジネスで成功するヒント

■再就職支援サービスの現役キャリア・カウンセラーの考える策（その４）

高齢者の活性化・戦力化のための能力開発に関し、
具体的提案が出来るのは、
大手企業出身で５０歳代に独立自営し企業経営をしている者以外にいない。

高齢者はほどなく６０歳の定年を迎える。
この時ウリになるのはマネジメントスキルである。

在職中に仕事を通じて培っておかねばならないスキルは何かは、
経営者でなければ分からない。

独立開業を志す者も多いが、
大手企業出身で独立自営して成功している経営者でなければ、
アドバイスも的外れなものになり役に立たない。

そこで、順を追って述べる。

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