第283号「高齢者の活性化・戦力化のための能力開発はどうしたらよいか」・・・第13回
■キャリア・ビジョンの明確化と能力開発(その3)
では、キャリア・ビジョンをどのようにイメージすればよいか。
先ほどは、今の仕事がすなわち天職としたが、これでは夢が無い。
キャリア・ビジョンとは組織の中で実現したい夢と
組織のニーズが合致したところにあると考える。
キャリア・ビジョンは夢ではなく、現実の仕事の姿である。
だから、キャリア・ビジョンは「天職」と同義語である。
※『キャリア形成四つのタイプ』については、
『プロフェッショナル・キャリア・カウンセラー(R)
/認定キャリア・コンサルタント養成講座」
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あなたの一生涯のキャリア形成について、
<主宰者からのご挨拶><キャリア・ビジョン実現に向けて>
の欄をお読みください。きっとお役に立ちます!
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◆株式会社キャリア・ブレーンは、 http://www.cb-tokyo.co.jp
◆NPO/日本プロフェッショナル・キャリア・カウンセラー協会は、
http://www.jipcc.or.jp/
■「プロフェッショナル・キャリア・カウンセラー(R)
/認定キャリア・コンサルタント」養成講座は、http://www.c-pro.cc/
■「認定エグゼクティブ・コーチ」養成講座は、http://www.c-coach.jp/
■「プロフェッショナル人材コーディネーター
/認定キャリア・カウンセラー」養成講座は、http://www.projin.jp/
■「一億人の就職道場」は、http://www.careerbrain.jp/
■「介護カウンセラー/介護作法師」養成講座は、http://www.kaigo-c.jp/
■キャリア・コンサルタント実務能力評価研究所は、http://www.aecc.info/
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次号へ続く。
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白根 陸夫(しらね りくお)
プロフェッショナル・キャリア・カウンセラー®/
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