第282号「高齢者の活性化・戦力化のための能力開発はどうしたらよいか」・・・第12回
■キャリア・ビジョンの明確化と能力開発(その2)
キャリア・ビジョンを実現することと能力開発を継続することは同じである。
キャリア・ビジョンを実現するには高度の職務遂行能力が要求されるが、
その職務遂行能力は仕事を遂行する過程で修得されるからである。
僅かづつではあるが
毎日たゆまず能力向上を仕事を通じて実現していく者のみが
キャリア・ビジョンを実現することができる。
※『キャリア形成四つのタイプ』については、『プロフェッショナル・キャリア・カウンセラー(R)/認定キャリア・コンサルタント養成講座」HP http://www.c-pro.cc/ 』にアクセスしてください。詳しく解説しております。
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◎「プロフェッショナル・キャリア・カウンセラー(R)/認定キャリア・コンサルタント養成講座」HP http://www.c-pro.cc/ を改訂しました。生涯現役時代です! あなたの一生涯のキャリア形成について、<主宰者からのご挨拶><キャリア・ビジョン実現に向けて>の欄をお読みください。きっとお役に立ちます!
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白根陸夫について、さらに詳しく知りたい方へ
・・・8分野のHPをご用意しています・・・ぜひアクセスしてください!
◆株式会社キャリア・ブレーンは、 http://www.cb-tokyo.co.jp
◆NPO/日本プロフェッショナル・キャリア・カウンセラー協会は、
http://www.jipcc.or.jp/
■「プロフェッショナル・キャリア・カウンセラー(R)
/認定キャリア・コンサルタント」養成講座は、http://www.c-pro.cc/
■「認定エグゼクティブ・コーチ」養成講座は、http://www.c-coach.jp/
■「プロフェッショナル人材コーディネーター
/認定キャリア・カウンセラー」養成講座は、http://www.projin.jp/
■「一億人の就職道場」は、http://www.careerbrain.jp/
■「介護カウンセラー/介護作法師」養成講座は、http://www.kaigo-c.jp/
■キャリア・コンサルタント実務能力評価研究所は、http://www.aecc.info/
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次号へ続く。
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■キャリア・コンサルタント実務能力評価研究所は、http://www.aecc.info/
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次号へ続く。
白根 陸夫(しらね りくお)
プロフェッショナル・キャリア・カウンセラー®/
エイジング・アドバイザー®
認定エグゼクティブ・コーチ
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