人材ビジネスで成功するヒント

■いくつまで生き、いくつまで働くか（その４）

定年制など勤務していた会社が勝手に決めたことであって、
個人にとってはまったく関係の無いことである。

現に定年制の無い仕事はいくらでもあるし、
中小企業では実質定年制はないと考えるべきである。

オーナーに気に入られればいつまででも働いていることができる。

むしろ相手もそれを望んでいる。

定年は自身で決めるべき課題なのである。

仮に今の会社に定年制があり、
自身がその該当年齢に到達したとすれば、
その会社での労働契約が終了したという事実があるだけであり、
働こうという意欲があれば、
定年制の無い、あるいは柔軟に対応する会社に転職すればよろしい。

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